物业管理服务管理人才发展计划 1

恒隆集团有限公司（香港联交所股份代号：00010）自 1960 年起从事地产发展业务。集团通过附属公司恒隆地产有限公司（香港联交所股份代号：00101）管理的物业组合总面积超过 350万平方米，覆盖香港及内地，涵盖零售、办公、住宅及酒店物业。 集团在香港的多元化物业组合包括位于优越地点的办公楼及商场，以及坐落于尊贵地段的豪华住宅项目。在内地，集团以恒隆广场“66”品牌命名的综合商业及零售项目遍及各大城市，包括上海、沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明、武汉和杭州的核心区域，被视为优质商业地标。 人才是恒隆宝贵的资产，也是我们的成功之本。员工以专注态度、专业精神及贴心服务，推动集团向前发展。为配合扩展业务的需要，我们继续投入庞大资源，培育团队的专长和技能，同时以具竞争力的薪酬福利，招募优秀的人才。 诚信、永续、卓越与开明，是我们的核心价值所在。若你与我们秉持相同的价值观，你正是我们希望寻找的人才。现在就加入恒隆，与我们共同成长，共创未来。 计划详情 本计划为准备好让事业更上一层楼的物业管理人才而设。恒隆邀请经验丰富且充满抱负的人才加入其极具影响力、为期 36 个月的发展计划。此计划专为培育新一代领袖而量身定制，使他们在物业管理服务领域中，掌握全面且具战略性的角色。 本计划提供无与伦比的多元化学习体验。作为物业管理服务管理人才计划，他们将在公司的物业管理服务部接受全面的轮岗培训。透过在企业总部及业务营运前线累积实战经验，并培养出关键技能，以推动恒隆在香港及中国内地庞大且优质的物业组合，实现可持续增长。 此外，参加者将由部门的资深管理层提供策略性指引与启发，汲取宝贵的专业见解。他们亦将透过完善的在职培训计划获得全面发展，包括领导力发展课程及恒隆学院 66 提供的多元化专业发展课程。 在整个计划期间，参加者将会全方位提升核心领导能力，不断强化战略性思考与跨部门高效协作的能力，赋能他们充满自信地应对各种复杂的商业挑战。 成功完成计划后，毕业生将担当关键的领导角色带领团队，推动公司的物业管理服务迈向卓越的新高峰。 计划内的轮岗地点 : 香港及内地 完成计划后的定岗地点：香港或内地 您可以从这个人才计划中获得什么？ 多元业务体验 ：透过轮岗培训累积丰富经验，涉猎我们涵盖购物商场、办公楼及住宅等多元化物业组合，掌握香港与内地达世界级水平的设施及服务标准。 战略前瞻思维 ：培养前瞻性思维，与恒隆并肩前行，以专业应对瞬息万变的营商环境。 卓越领导能力 ：透过针对性培训、建立人脉网络及实战演练，培养「以人为本」的领导才能。 加速事业发展 ：勇于迎接崭新且复杂的挑战，发掘具高影响力的事业机遇，加快您的专业成长步伐。 我们正在寻找 具备 以下特点的物业管理服务专业 人才： 持有物业管理或相关学科之学士学位 具备 8 年或以上管理大型及复杂物业组合（涵盖零售商场及办公楼，或住宅／服务式住宅）之经验，并展现出在物业管理领域中发展至管理职位的高潜力 持有相关专业资格： 香港组别：持牌物业管理人（第一级），并具备物业管理业监管局认可之专业学会会籍或认证； 内地组别：具备中国内地相关专业认证 具备扎实的物业管理、设施营运、保安及风险管理知识，并充分了解相关法规及行业最佳实务 精通 MS Office 操作 语言能力要求： 香港组别：需具备流利中、英文沟通及书写能力（包括广东话及普通话） 内地组别：需具备流利沟通及书写中文能力、及流利沟通英文能力 具备优秀的客户导向意识，致力提升客户体验 拥抱我们共同的核心价值：诚信、永续、卓越及开明 把握机遇，立即申请，迈出成为未来物业管理服务领袖的第一步。请将您的申请及详细履历提交予人力资源部。 若有任何问题，请邮件至： 我们是一家提供平等工作机会的公司，致力于促进多元化的员工队伍，并营造包容的工作环境，让所有员工都能受到尊重。我们欢迎所有符合条件的候选人申请，不论民族、种族、肤色、性别、年龄、宗教信仰、残疾、婚姻状况或任何其他受中国法律保护的特征。 如在应聘过程中有特定需要而需安排合理的便利，请随时与我们联络。 个人资料收集声明（用于招聘目的） 恒隆地产有限公司及/或其关联公司（以下简称“本公司”）在招聘过程中所收集的个人资料将严格保密，并仅用于招聘及其他与雇佣相关的用途。所收集的资料可能会在必要时披露予相关人士或机构，以核实申请人所提供资料的准确性。 申请人须提供真实、完整且准确的资料，以支持申请及甄选工作，否则可能影响申请的处理及结果。如申请人自递交申请之日起 8 周内未收到通知，可视为申请未获成功，其个人资料将在申请被拒绝后 12 个月内销毁。