100_【東京】IT ストラテジスト　[CTO]

About FWD Group FWD Group (<1828.HK>) is a pan-Asian life and health insurance business that serves approximately 40 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the main board of the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828. For more information, please visit 当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。 【配属組織】 IT 企画・推進部 【職務内容サマリ】 FWD では、積極的に AI 、クラウドなどの技術を取り入れ、デジタル変革を推進しています。本ポジションは、 IT 戦略・企画領域で上位メンバーと連携しながら企画立案、推進を担っていただきます。単なる調整業務ではなく、関係部門と対話しながら課題を整理、最適な打ち手を形にしていく役割です。将来的に IT 戦略立案をリードいただくことを期待しています。 【職務詳細】 1.IT戦略関連 FWD Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング 中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング ビジネスプランに即したシステム企画 保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング 2.システム化計画の具体化に伴う関連業務 IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング 各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定 導入計画の策定、経営層への提案 IT部門強化施策の企画・推進業務 IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画 同強化策の管理・推進 3. 分析業務 レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築 IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施 4.その他 CTO特命業務 【主要な関係先】 ■内部関係先 ITシステム開発部門 FWDグループオフィス FWD関連企業 ■外部関係先: 各取引ベンダーおよび協力会社 【魅力】 ・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。 ・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。 ※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など） ・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 【求めるスキル経験】 ■必須条件 プロアクティブで円滑なコミュニケーション能力 学習意欲の高い方 金融業界のIT領域における実務（企画／開発等）7年以上の経験 Power Pointを用いたプレゼンテーションスキル Excel関数/Pivotを用いたデータ集計/分析スキル ビジネスレベル英語（専門的） ＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞ AI活用、導入の知見をお持ちの方 生命保険業界における3年以上の経験 外資系企業における３年以上の経験 ソリューション選定および導入について5年以上の経験 PMとしての３年以上のシステム開発マネジメント経験(Agile開発経験含む) ロジカルシンキング/クリティカルシンキング等のコンサルテーションスキル C-Suiteへのプレゼンテーション/報告書作成～レポーティング経験 ＜求める人物像＞ 当職務は IT Strategist として、 IT 戦略やシステム導入計画の策定に関する知識・ノウハウ・経験を有し、 FWD のビジョンに合った思考および資質を有する事が要求されます。前向きな姿勢と継続力 / 行動力を持ち、挑戦を楽しみながら共に学び成長できる方を歓迎します。将来的に長く IT 戦略領域でキャリアを築きたい方をお待ちしております。 【諸条件】 ■CG41ー ■給与 720万ー ※別途、変動報酬あり ※スキル・経験に応じて決定 ※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動 ■賞与 ・あり：変動報酬 年1回（3月） ■昇給 ・あり：年1回（4月） ■勤務時間 ＜標準就業時間＞ ・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分）） ＜フレックスタイム＞ ・フルフレックス（コアタイムなし） ■休日・休暇 ＜休日＞ ・年間124日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3） ＜有給休暇＞ 初年度は職位また以下入社月により変動 ・4月～9月：10日 ・10月～3月：5日 ※次年度以降は16日～最大20日で付与 ※有給休暇取得率75.5%（2025年度、特別連続休暇を含む） ＜福利厚生・その他＞ ・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与 ・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり） ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金） ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・代用社宅制度 ・通勤手当（全額） ・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等） 【FWDについて】 FWDグループについて FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人（インドネシアのBRI Life社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。 FWDグループについて詳しくは、www.fwd.comをご覧ください。