A&PS Project Manager（データセンターファシリティ）

Job description

A&PS Project Manager（データセンターファシリティ） This role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: 【役割概要】 本ポジションでは、ミッションクリティカルかつ複雑なITインフラ導入案件において、データセンターファシリティ領域のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。計画立案から実行、完了までを一貫してリードし、スケジュール・コスト・品質・リスクを総合的に管理しながら、安全で円滑なサービスデリバリを実現することがミッションです。お客様、社内関係部門、協力会社と連携しながら、プロジェクトの成功に責任を持って推進いただける方を募集しています。 【業務内容】 インフラ導入案件におけるデータセンターファシリティが関わる領域において、計画策定から完了までのプロジェクト全体をリードしていただきます。ご経験やスキルに応じて担当いただく案件規模や責任範囲は調整しますが、いずれの案件でも、関係者を巻き込みながら確実にプロジェクトを前に進める役割を期待しています。 主な業務は以下のとおりです。 インフラ 導入案件におけるファシリティ関連プロジェクトの統括： お客様のデータセンターへの導入・設置案件において、計画立案、進捗管理、コスト管理、品質管理を主導し、プロジェクト全体を推進します。 社内外チームの調整・管理： 社内の関連部門、協力会社、必要に応じて グローバルチームや オフショアチームと連携し、課題管理やタスク管理を通じて円滑なプロジェクト運営を支えます。 データセンター移設 ・ 統合・最適化支援 ： 既存データセンターの 移設 や 統合 プロジェクトをマネジメントし、安全で効率的 なサービス移行 と リスク 低減を実現します。 課題 解決と継続的改善 ： プロジェクト進行中に発生する 課題 や リスク に迅速に対応し、必要に応じて変更管理や インシデント管理 の プロセス を活用しながら、より良いデリバリ の 仕組みづくりにも貢献いただきます。 提案・見積フェーズへの参画： 案件獲得に向けた提案・見積段階から営業担当と連携し、担当領域における提案内容の具体化、見積作成、実行計画の整理を行います。 【募集背景】 データ活用やクラウド技術の普及を背景に、企業のITインフラに対する要件はますます高度化・多様化しています。これに伴い、データセンターファシリティ領域においても、高品質かつ安定したサービスデリバリへのニーズが拡大しています。当社では、インフラ導入、データセンター移設、拡張案件など多様なプロジェクトに対応するため、豊富な経験を持つプロジェクトマネージャを増員し、組織体制の強化を進めています。また、カーボンニュートラルやESGへの対応といった新たなニーズに応えるため、データセンター高効率化に関わる新たなサービスの立ち上げも進めています。 【組織概要】 プロフェッショナルサービス統括本部では、お客様の課題解決に向けて、各種ITインフラの設計・構築から、将来像の実現に向けたロードマップ策定まで、幅広いサービスを提供しています。取り扱う技術や製品は自社製品に限らず、他社製品、オープンソース、パブリッククラウドなども組み合わせながら、お客様ごとに最適なソリューションを提案・導入します。案件単位の支援にとどまらず、お客様と長期的な関係を築きながら、IT環境全体の改善と発展に継続的に取り組んでいます。 【Position の魅力】 希少性の高い経験を積める点が、このポジションの大きな魅力です。ITベンダーの立場で、ITインフラとデータセンターファシリティの両方に関わるプロジェクトを経験できるため、設備とITの双方に通じる専門性を高めることができます。 提案から構築、運用まで幅広いフェーズに関わり、お客様との関係構築にも深く入り込めることも特徴です。単なる進行管理にとどまらず、アカウント視点を持ってお客様の課題解決や新たなビジネス創出に貢献できるポジションです。 多様な業種のお客様に向けたプロジェクトを通じて、大規模案件や先進技術に触れる機会も豊富です。幅広い経験を重ねることで、将来的なキャリアの選択肢を広げながら、プロジェクトマネージャとしての市場価値を高めていただけます。 将来的には、提案から運用までをリードする経験を通じて、プロジェクト管理に必要な実務力だけでなく、ビジネス創出に必要な視点や知識も身につけていただけます。専門性を深めてプロジェクトマネージャとしてキャリアを伸ばすだけでなく、ピープルマネージャやコンサルタントなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 【必須経験・スキル】 ・データセンターファシリティに関する案件において、提案からデリバリまでを担ったプロジェクトマネージャ経験をお持ちの方 ・お客様対応、社内関係者との連携、ベンダー調整などを社内外の幅広い関係者と信頼関係を築きながら、円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ・データセンター設備（電源・空調など）に関する基礎知識、およびITインフラ（ネットワーク、サーバー、ストレージなど）の基本知識をお持ちの方 ・監理技術者または主任技術者の資格（電気通信）をお持ちの方 ・リーダーシップと責任感を持ち、困難な状況でも粘り強くプロジェクトを前に進められる方 ・データセンターやインフラ領域に関心を持ち、お客様の課題解決に積極的かつ主体的に取り組める方 【歓迎する経験・知識・資格】 ・複数の監理技術者または主任技術者の資格（管工事など）をお持ちの方 ・お客様のデータセンターファシリティ要件やIT課題、業務課題を把握・分析し、検討や設計をリードした経験をお持ちの方 ・案件単位ではなく、お客様全体のビジネスを見据えてアカウントチームをリードした経験をお持ちの方 ・お客様との難易度の高い交渉や、多くの社内関係者との調整を担った経験をお持ちの方 ・チームメンバーやパートナーに対して指導的な役割を担い、後進育成に関わった経験をお持ちの方 ・ナレッジ共有の一環として、デリバリ内容や技術知見に関するレポート作成・発表経験をお持ちの方 ・技術文書の読解や海外チームとのコミュニケーションが可能な英語力をお持ちの方 #Japan #HPEServices #A&PS #projectmanager #PM Additional Skills: Accountability, Accountability, Active Learning, Active Listening, Bias, Business Growth, Change Management, Client Expectations Management, Coaching, Creativity, Critical Thinking, Cross-Functional Teamwork, Customer Centric Solutions, Customer Relationship Management (CRM), Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Growth Mindset, Intellectual Curiosity (Inactive), Long Term Planning, Managing Ambiguity, Process Improvements, Project and Program Management (Inactive), Project Management Office (PMO), Project Management Tools {+ 5 more} What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. Job: Services Job Level: Specialist HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity . Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual’s own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.