Abteilungsleiter Rechnungswesen m/w/d

Job description

**Ihre Aufgaben** - Gesamtverantwortung für die Abteilung Rechnungswesen mit den Gruppen Abrechnung und Investitionen, Buchhaltung, Finanzbuchhaltung/Kommunal, Kreditorenbuchhaltung und Rechnungsprüfung - Führung, Entwicklung und Coaching der Mitarbeitenden unter Nutzung moderner Führungs- und Projektmanagementmethoden - Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung sowie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für alle Gesellschaften in der kaufmännischen - Betriebsführung der WEMAG-Gruppe und den Konzern - Steuerung, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Rechnungswesen - Erstellung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Verfahrensanweisungen gemäß handelsrechtlichen Vorgaben - Sicherstellung der Einhaltung handels-, steuer- und energiewirtschaftlicher Vorgaben und interner Regularien - Mitwirkung an Budgetplanung, Forecasts und internem Reporting - Weiterentwicklung der kaufmännischen Systeme sowie Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse im Rechnungswesen - Vertretung der Abteilung und zentrale Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachbereiche - Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte der Unternehmensgruppe in strategischen und operativen Fragestellungen des Rechnungswesens - Mitarbeit in Projekten - Teilnahme am LvD **Ihr Profil** - Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation - Langjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Rechnungswesen, Bilanzierung (inkl. Konzernrechnungslegung) und Steuerrecht - Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), Steuerrecht und in energiewirtschaftlichen Vorgaben - Erfahrung in der Erstellung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB - Ausgeprägte Kenntnisse in der Optimierung kaufmännischer Prozesse - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und Microsoft Office Anwendungen - Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern - Hohes Maß an strategisch-analytischem Denken, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Prozesstreue - Hohe Verantwortungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise - Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Das Auswahlverfahren findet zeitnah statt und wird durch eine Potenzialanalyse ergänzt.