About WPP Media
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.
WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.
For more information, visit wppmedia.com.
Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de WPP Media :
WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations,
wpp.com.
WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez
wppmedia.com.
Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes.
Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :
MEDIA FUTURES GROUP (MFG) est l'équipe dédiée pour Google au sein d'EssenceMediacom, qui adopte une approche stratégique, créative et intégrée des médias, afin d'influer sur les résultats business.
L'équipe MFG opère de manière totalement intégrée avec la stratégie, le planning, l'investissement, en s’appuyant sur l'analyse des données et de la technologie.
Les membres de l'équipe MFG sont particulièrement curieux, collaboratifs et constamment à la recherche de l'excellence
Introduction et Contexte du Poste :
Nous recherchons un(e) Account Manager Planning en Contrat à Durée Déterminée pour une durée de 6 mois. Ce poste clé vise à remplacer un congé maternité au sein de notre équipe dédiée au client Google
Missions Principales :
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Vous intégrez l’équipe Planning, en charge de la planification média 360 (Online ET Offline) pour Google sur des objectifs de branding
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Vous intervenez de la recommandation de leviers à la suite du brief client jusqu’au bilan de fin de campagne.
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Vous mettez en œuvre les process et alimentez la plateforme média avec les informations clés des campagnes pour suivre les investissements budgétaires
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Vous échangez au quotidien avec vos homologues MFG basés à Londres.
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Les différentes étapes sont coordonnées avec l’ensemble des autres disciplines (stratégie, différentes expertises & acheteurs, analytics…).
Profil Recherché :
- De formation supérieure Bac + 4/5 avec une spécialisation Marketing/Communication, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 4 ans en agence média.
- Votre anglais est courant (écrit et oral)
- Vous êtes analytique, aimez les chiffres et souhaitez comprendre la donnée pour la placer au cœur des réflexions média.
- Vous avez une bonne connaissance des canaux média online & offline dans leur orchestration et exécution.
- Vous avez des qualités de rédaction et de présentation; et êtes de nature agile, curieux et autonome.
- Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, une attention particulière aux détails, et une bonne compréhension des problématiques de facturation.
- Une expérience avec des hubs internationaux serait un plus.
La vie chez WPP Media et ses avantages :
Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.
Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.
Nos avantages comprennent :
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
- Jours de repos supplémentaires : Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
- Soutien pour l'endométriose : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
- Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
- Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
- Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting).
Process de recrutement : Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.
- Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
- Entretiens opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers. Au moins un entretien physique est obligatoire.
- Étude de cas : Réalisation d'un Business Case pour évaluer votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre résolution de problèmes et votre maîtrise des outils.
WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.
Bien que nous étudions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.
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