Accountant

Job description

**Sede:** Milano **Riporta a:** Director of SCM and Finance **Retribuzione:** da €32.000 a €42.000 lordi commisurata ad esperienza. **Contratto:** CCNL Commercio, tempo pieno, indeterminato **Il ruolo** Siamo una scale-up in forte crescita nel settore delle energie rinnovabili, con operations in Italia, Albania e Tunisia. La nostra funzione finance è giovane, snella e ancora in costruzione: closing, controlli e flussi intercompany sono stati costruiti in gran parte da zero negli ultimi due anni. Oggi cerchiamo una persona operativa che consolidi, professionalizzi e faccia scalare ciò che è stato messo a terra. Non è un ruolo per chi vuole gestire da lontano. La persona avrà la responsabilità diretta della contabilità day-to-day, supervisionerà i consulenti esterni (commercialista, studio paghe, revisore), terrà l’allineamento con la HQ tedesca e sarà il punto di riferimento operativo finance per tre entità in tre Paesi. **Responsabilità** - **Ciclo contabile completo** per la legal entity italiana e oversight delle contabilità di Albania e Tunisia: ciclo passivo, ciclo attivo, contabilità generale, tesoreria, intercompany, ratei e risconti, chiusure mensili e annuali. - **Adempimenti fiscali italiani** end-to-end: liquidazione IVA, F24, Intrastat — in stretto coordinamento con il commercialista esterno. - **Bilancio civilistico** e supporto alla revisione. - **Operatività intercompany e transfer pricing**: flussi di fatturazione, riconciliazioni, documentazione Master File / Local File, contratti intercompany. - **Reporting di Gruppo**: package mensile verso il Group Controlling tedesco, rettifiche IFRS/HGB, allineamento scritture contabili. - **Tesoreria e cash management**: pagamenti, riconciliazioni bancarie, forecast di cassa di breve periodo a livello multi-entity. - **Consulenti esterni**: gestione, supervisione e revisione del lavoro di commercialista, studio paghe, revisore legale e bookkeeper locali in AL/TN. - **Processi e strumenti**: individuare i punti deboli del closing, spingere l’automazione, lavorare con i team developer/IT sui sistemi finance. - **Team**: guidare e far crescere un piccolo team finance (oggi 1–2 persone), fare mentoring sui profili junior, contribuire alle prossime assunzioni. **Requisiti** - **4–5 anni** di esperienza in ambito contabile in Italia, idealmente con un mix tra Studio (commercialista) e azienda strutturata — l’esperienza in scale-up o gruppi internazionali è un plus rilevante. - Solida padronanza dei **principi contabili italiani (OIC)** e degli **adempimenti fiscali italiani** (IVA, F24, Intrastat). Conoscenza operativa degli **IFRS** ai fini del reporting di gruppo. - Esperienza diretta nella gestione end-to-end del **closing mensile**, comprensivo di ratei, risconti, intercompany, revisione del bilancio di verifica e deliverable di reporting. - Dimestichezza con un contesto **multi-entity e multi-currency** e nella gestione dei rapporti con consulenti esterni. - Utilizzo confidente di un ERP strutturato preferibile e padronanza avanzata di Excel. - **Inglese** a livello professionale pieno — utilizzo quotidiano scritto e parlato con HQ e colleghi non italiani. - Mentalità da “owner”: la persona è a proprio agio nell’essere il primo punto di contatto per revisore, commercialista e controller per le tre entità a cui fa capo. **Plus** - Esperienza con la **documentazione di transfer pricing** (Master/Local File, benchmark, contratti intercompany). - **Albanese** e/o **francese** — apprezzato, viste le operations a Tirana e Tunisi. - Esperienza nel settore **energie rinnovabili, utilities, EPC** o in business asset-intensive. - Esperienza a supporto o nella gestione di una **revisione legale** in Italia. - Track record di progetti di **process improvement** o automazione in ambito finance. **Cosa offriamo** - Un ruolo con reale visibilità: finance è un partner di business, l’impatto è concreto e le decisioni non si perdono in livelli intermedi. - Esposizione diretta a un contesto **internazionale** (Italia, Albania, Tunisia) e a una **HQ tedesca**. - Spazio per far crescere il ruolo: oggi individual contributor con oversight, domani team lead a misura della funzione. - **RAL da €32.000 fino a €42.000** commisurata all’esperienza pregressa, calibrati su seniority e fit, pacchetto CCNL Commercio. - Una cultura che premia pragmatismo, ownership e bilanci puliti — non la politica interna. *Enpal valorizza la diversità e promuove un ambiente inclusivo. Valutiamo i candidati per competenze e potenziale, non per background.*