Acheteur.euse Marchés Publics – Achats IT H/F

Rejoignez le Groupe AFNOR pour contribuer à des projets d'achats stratégiques au service de l'intérêt général. Dans le cadre d'un renforcement de son Département Achats, le Groupe AFNOR recrute un(e) Acheteur·euse Marchés Publics – Achats IT en CDD afin de piloter des procédures d'achats, principalement dans le domaine des technologies de l'information (IT). Personne privée chargée d'une mission d'intérêt général, le Groupe AFNOR est soumis au Code de la commande publique en qualité de pouvoir adjudicateur. Certaines de ses filiales réalisent également des achats de droit privé pour répondre à leurs besoins propres. Vos missions Rattaché(e) au Responsable du Département Achats, vous prendrez en charge, en autonomie, les consultations qui vous seront confiées et accompagnerez les directions métiers tout au long du processus achats. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Accompagner les prescripteurs dans la définition de leurs besoins et la rédaction des cahiers des charges ; Conseiller les clients internes sur la stratégie d'achat et les procédures les plus adaptées ; Rédiger l'ensemble des pièces administratives des consultations (AAPC, règlement de consultation, CCAP, acte d'engagement, annexes…) ; Organiser et piloter les différentes étapes des consultations (planning, ateliers, jalons) ; Conduire les procédures de passation de marchés de bout en bout : publication des consultations, analyse des candidatures et des offres, organisation et animation des soutenances, négociation lorsque la procédure le permet, accompagnement des prescripteurs dans le choix des attributaires, notification des marchés et réalisation des formalités sur la plateforme ; Préparer les contrats et assurer leur circuit de signature ; Suivre l'exécution des marchés : avenants, suivi financier (ERP CEGID), application des pénalités le cas échéant ; Participer au pilotage de la performance des fournisseurs. Selon les besoins du Département Achats, vous pourrez également intervenir sur d'autres familles d'achats (services généraux, prestations de services, communication…). Votre profil Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans en achats publics, avec une expertise reconnue dans les achats IT, notamment : prestations intellectuelles ; infrastructures et matériels informatiques ; solutions SaaS et On-Premise ; hébergement ; TMA ; cybersécurité ; prestations liées au RGPD. Vous avez idéalement exercé au sein d'une structure privée soumise au Code de la commande publique (SEM, SPL, organisme chargé d'une mission d'intérêt général, syndicat mixte…) ou dans une fonction similaire, telle que juriste en marchés publics. La connaissance de la plateforme ainsi que de l'ERP CEGID constitue un véritable atout. Vos atouts Excellente maîtrise du Code de la commande publique ; Sens de l'organisation et de la gestion de projets ; Rigueur, autonomie et esprit d'analyse ; Réactivité et capacité à gérer plusieurs consultations simultanément ; Qualités relationnelles permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés (directions métiers, équipes techniques, fournisseurs) ; Sens du service, respect des engagements et des délais ; Goût du travail en équipe et sens du reporting. Pourquoi nous rejoindre Un environnement stimulant : une mission d'intérêt général, un collectif engagé, une expertise reconnue et une forte influence sur les politiques publiques et industrielles. Un équilibre vie pro / vie perso : télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc. Des opportunités de développement : parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé. Un employeur responsable : politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité. Une vie d’équipe dynamique : événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué. Informations complémentaires : Rémunération : 50 à 55 K€ brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience. Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B, ligne 14). 2 postes à pourvoir : un renfort de 6 à 12 mois et un renfort de 6 à 18 mois Processus de recrutement Réception de votre CV Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager Réponse sous trois semaines maximum sur l'avancée du process si vous êtes sélectionné(e)