Activiteitenbegeleider intensief, Wielewaal team 8 "Onderneemt"

Job description

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Deze begeleiding is gericht op cliënten met een intensieve begeleidingsvraag in een complexe situatie. Dit kan zowel individueel als in groepsverband. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het vertalen van beleid naar individuele zorgplannen voor cliënten. Je zorgt voor een goede overdracht van informatie. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider de planning van de behandeling en de werkoverleggen. Je zorgt ervoor dat de activiteiten hygiënisch en veilig verlopen en soms doe je huishoudelijke werkzaamheden. Je draagt ook zorg voor het beheer van middelen en materialen. Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma. Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg. Je wordt aangestuurd door een teamleider en geeft zelf sturing aan begeleiders en ondersteunend begeleiders. Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg. Gezien de specifieke en complexe zorgbehoeften van onze cliënten zoeken wij kandidaten die beschikken over meerdere jaren werkervaring (> 5 jaar) aangevuld met een flinke dosis levenservaring. Deze combinatie is noodzakelijk om zelfstandig te kunnen handelen en te voldoen aan de verwachtingen en vereisten van de functie. Werkplek Team 8 bestaat uit twee dagbestedingsgroepen. De dagbestedingsgroep onderneemt en de voetbal. Deze vacature is met name gericht op een activiteiten begeleider voor de groep onderneemt. Onderneemt is een nieuw op te starten groep binnen dagbesteding team 8 waar we 7 jong volwassen cliënten dagbesteding bieden. Wij willen onze cliënten een zinvolle werkplek bieden. Wij staan voor het samen doen en een zinvolle dag invulling naar de behoefte van de cliënt. Dit in een gezellige, maar ook duidelijke setting en open en directe communicatie. Hierin kijken we naar de mogelijkheden van ieder individu. Een werkplek/dagbesteding waarin ieder zijn of haar bijdragen kan leveren in een setting die voorspelbaar is. Op deze dagbestedingsplek gaan wij veel naar buiten en zijn actief bezig. Samen voltooien wij meerdere activiteiten op een dag met de cliënten. Wij laten cliënten groeien in hun talenten en ontdekken regelmatig nieuwe talenten. Momenteel bestaat het team uit 5 collega’s . Het team biedt een plek waar een open en transparante communicatie met elkaar is. Uiteraard komt het ook voor dat men binnen het team ook op de voetbalgroep zal en kan werken. We zoeken een activiteitenbegeleider die stevig in de schoenen staat en enthousiast is om bij ons te komen werken en verantwoordelijkheden neemt om dat wat in de behandelplannen is afgesproken te waarborgen. Overzicht heeft en kan houden over de groep en kan schakelen binnen de verschillende activiteiten. Herken jij jezelf hierin en vindt je het leuk om een nieuwe dagbestedingsgroep mee vorm te geven solliciteer dan op deze leuke vacature! Hoe kan een werkdag eruit zien? De dag start met het ontvangen van ieder en wat te drinken en een tafelactiviteit. Hierna gaan wij een buiten activiteit doen zoals bijv; een wandeling met de papierprikkers, dieren op een andere locatie verzorgen, een boodschap wegbrengen en/of halen, zwemmen en langs een speelplaats. Bij terugkomst lunchen wij met zijn allen en hierna gaan wij weer naar buiten en doen tuin onderhoud. Einde van de dag drinken wij nog wat met elkaar en hebben wij een tafel activiteit tot iedereen is opgehaald. Intensieve zorg Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag. EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een ernstige verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander! Wie zoeken we? Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven kunnen ervaren. Je hebt een afgeronde opleiding SPH, MMZ 4 (uitstroom GHZ) of SPW 4. Je hebt een afgeronde opleiding MBO 4 Specifieke doelgroepen, HBO Social Work Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C. Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften. Wat krijg je? Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op: Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties. Een baan voor minimaal 29 en maximaal 32 uur per week (uren in overleg) Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 45, min € 3.052,- tot max € 4.262,- o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg. 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT). Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar bijvoorbeeld meewerkend teamleider. ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats. Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma zoals yoga en padel. Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Florian van der, meewerkend teamleider via 06-13610176 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen. NIET INVULLEN