Addetto/a Gestione Anagrafiche Prodotto

Job description

Sonepar Italia, azienda leader nel mercato della distribuzione di materiale elettrico, parte del Gruppo internazionale Sonepar, è presente sul territorio nazionale con una rete capillare di 165 punti vendita in 17 regioni, 5 centri distributivi e oltre 2.200 dipendenti, con un fatturato 2024 di 1,4 miliardi di euro. Sonepar Italia vende prodotti e soluzioni nei settori: Energie Rinnovabili, Automazione industriale, Power Distribution, Soluzioni Connesse, Illuminazione, Installazione Civile, Climatizzazione e Termoidraulica, Cavi, Attrezzature e Materiale di consumo. In Sonepar, crediamo nell’innovazione, nella digitalizzazione e nel valore delle persone. Investiamo nel talento dei nostri collaboratori, promuovendo crescita, inclusione e sostenibilità. Se vuoi fare la differenza, entra a far parte del nostro team! Sede di lavoro: Padova Sei una persona precisa e attenta ai dettagli a cui piace lavorare con i dati? Per la nostra realtà, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Anagrafiche Prodotto , una figura fondamentale per garantire la qualità e la completezza delle informazioni su prodotti e fornitori. Cosa farai nel concreto Gestirai l’inserimento e l’aggiornamento delle anagrafiche prodotto e fornitori, garantendo dati sempre accurati. Definirai e aggiornerai listini, condizioni di pagamento e scontistiche, contribuendo alla corretta gestione degli acquisti. Verificherai richieste di codifica articoli speciali e monitorerai scadenze, collaborando con altre figure aziendali. Analizzerai variazioni di listino e segnalerai impatti su stock e pricing ai team di riferimento. Inserirai nuovi listini a sistema, rispettando formati e date di validità. Aggiornerai informazioni chiave come tassazione RAEE, barcode e parametri di gestione conti vendita. Supporterai il Product Information Manager nello sviluppo e nella manutenzione del catalogo prodotti curando l’aggiornamento delle anagrafiche e assicurando la completezza e la qualità delle informazioni tecniche. Chi cerchiamo Una persona precisa, strutturata e affidabile , che sappia lavorare con metodo, attenzione al dettaglio e senso di responsabilità. È un ruolo per chi ama l’organizzazione, la qualità del dato e il funzionamento corretto dei processi. Per questo ruolo è importante • Esperienza in ruoli di back office, anagrafiche, amministrazione o operations • Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con sistemi gestionali (preferibilmente SAP ) • Capacità di analisi • Attitudine al lavoro in team e al confronto con funzioni diverse Cosa offriamo CCNL Terziario Confcommercio CNEL H011 Inserimento con somministrazione finalizzata all'inserimento diretto Retribuzione Annua Lorda minima: 23.320,64 €. La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche. Perché questo ruolo fa per te E’ un ruolo centrale nel funzionamento dell’azienda : senza dati corretti, listini aggiornati e condizioni ben gestite, nulla può funzionare davvero. Qui potrai sviluppare competenze trasversali su prodotto, fornitori, pricing e processi, diventando un punto di riferimento interno. Benefit Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui: Assicurazione sanitaria per te e la tua famiglia Previdenza complementare con contributo aziendale Condizioni agevolate su prodotti Percorsi di formazione e sviluppo Lavoro a distanza flessibile: due giorni a mese Welfare Sonepar è un’azienda a sostegno delle pari opportunità e, in coerenza con questo impegno, tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.), indipendentemente da razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere, età, origine nazionale, etnia, credo religioso o disabilità, in conformità con il D.Lgs. 198/2006; informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679). In coerenza con questo impegno, in conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Sonepar non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.