Adjoint(e) au chargé de projets - Électricité

Job description

**À propos** Lyonnais Électrique est une entreprise estrienne reconnue pour la qualité de ses travaux résidentiels, commerciaux et institutionnels. Les projets s'accumulent et l'équipe a besoin d'un.e adjoint.e chargé de projets pour garder le cap et conserver la qualité. Tu aimes autant le terrain que le bureau? On a une place pour toi. **Ton quotidien** Sous la responsabilité du chargé de projets, vous contribuerez à l'exécution des travaux et veillerez à la livraison des projets dans les délais et les standards de qualité. De la soumission à la livraison, vous serez impliqué des appels de service aux projets de maisons neuves. - Effectuer les demandes d'alimentation Hydro-Québec et les visites sur le terrain si requis - Préparer les plans électriques - Valider avec les clients les choix d'éclairage et de chauffage, et ajuster les soumissions au besoin - Assurer le suivi de l'avancement des travaux selon les échéanciers - Préparer les lots de matériel selon les barèmes établis et les besoins des chantiers - Effectuer des tournées clients sur les chantiers et obtenir l'approbation des extras - Planifier les commandes de matériaux spéciaux - Participer aux soumissions - Répondre aux appels d'urgence - Assurer la livraison de matériel sur les chantiers en cas de stock manquant - Participer et soutenir l'équipe pour que tout roule bien au quotidien **Profil recherché** Compétences techniques - Connaissance du Code de l'électricité du Québec (CEQ) résidentiel et commercial - Lecture de plans et devis - Carte ASP Construction (obligatoire) - Carte de compétence électricien compagnon CCQ (un atout) - Minimum 2 ans d'expérience en électricité ou toute expérience pertinente - Maîtrise de la Suite Office (Excel, Outlook) et des systèmes de gestion de projets - Bonne maîtrise du français écrit et parlé - Permis de conduire valide (un essentiel) Savoir-être - À l'écoute et collaboratif - Capable de gérer les priorités et de travailler sous pression - Forte capacité d’adaptation, car les priorités peuvent changer rapidement - Intérêt pour les formations et le développement professionnel - Contribue à bâtir les nouvelles méthodes et systèmes de l'entreprise - Fait sa part pour que l'équipe performe au quotidien **Nos avantages** - Horaire du lundi au vendredi — conciliation travail-famille au cœur de nos valeurs - 4 semaines de vacances annuellement - Possibilité d'évolution à la hauteur de vos compétences et de la croissance de l'entreprise - Véhicule fourni pour les déplacements