Administrador/a de Empresa (Coordinación Estratégico-Operativa)

Job description

Desde Walt HR, buscamos incorporar una figura clave dentro de una empresa familiar sólida, con una trayectoria consolidada y un fuerte compromiso con las personas, la continuidad del proyecto empresarial y el trabajo bien hecho ubicada en Gran Bilbao. La compañía inicia una nueva etapa de evolución organizativa, incorporando una posición estratégica que actuará como nexo entre la estrategia, la visión de futuro del negocio y la ejecución operativa del día a día. Se trata de una oportunidad para liderar desde la confianza, el criterio y el equilibrio, acompañando un proceso de delegación progresiva y contribuyendo al desarrollo sostenible de la organización. La persona que se incorpore asumirá un rol transversal de alta responsabilidad, combinando capacidad ejecutiva, visión estratégica y liderazgo relacional. Serás la persona encargada de que la visión estratégica de la compañía y la ejecución de la misma en el día a día confluyan, se alineen y se ejecuten de forma correcta y de acuerdo a la estrategia de la compañía. Tu principal reto será convertirte en una figura de referencia interna: sólida, fiable, con autoridad natural y capacidad para generar confianza en todos los niveles de la organización. Tareas Liderar y coordinar la operativa global de la compañía, asegurando alineación, seguimiento y cumplimiento. Actuar como enlace entre la ejecución diaria y la visión estratégica del negocio. Colaborar con propiedad y consejo en la reflexión estratégica de futuro: evolución del negocio, resultados, posicionamiento, producto y adaptación al entorno. Impulsar mecanismos de organización, seguimiento y control. Acompañar al equipo directivo y mandos intermedios, reforzando estructura, coordinación y foco. Favorecer una cultura de responsabilidad, coherencia y cumplimiento. Facilitar el equilibrio entre la dimensión empresarial y la realidad relacional propia de una empresa familiar. Contribuir al proceso de evolución y delegación organizativa de forma natural y constructiva. Buscamos una persona que combine solidez humana, criterio ejecutivo y capacidad estratégica. Requisitos Experiencia en posiciones de dirección general, dirección adjunta u operaciones con visión global de negocio. Alta capacidad organizativa y de administración empresarial. Capacidad para combinar ejecución táctica y pensamiento estratégico. Comprensión técnica para interlocución solvente con áreas especializadas. Liderazgo basado en la credibilidad, la serenidad y la confianza. Autoridad natural, con flexibilidad y capacidad de adaptación. Capacidad para desenvolverse en entornos de alta exigencia relacional. Perfil colaborativo, equilibrado y orientado al largo plazo. Valorable: Experiencia en empresa familiar o entornos donde convivan propiedad y gestión. Capacidad para gestionar contextos con componente emocional y relacional relevante. Sensibilidad hacia las personas y hacia culturas empresariales construidas sobre valores sólidos. Beneficios Incorporación a un proyecto empresarial sólido, estable y en desarrollo. Participación real en la evolución futura de la organización. Posición de alta influencia e impacto. Entorno donde se valora profundamente a las personas, el compromiso y el trabajo bien hecho.