Administrativo/a de Almacén

Job description

What You Can Expect : En Rhenus buscamos un/a administrativo/a de almacén, centrado en funciones de oficina, para nuestro equipo de Las Palmas de Gran Canaria. Su misión es controlar, tramitar y revisar tanto entradas como salidas del producto en el almacén a través de sistema para el correcto desarrollo de la fluctuación del tránsito de mercancías. Responsabilidades: - Documentar entrada y salida de mercancía. - Recepcionar vehículos. - Tramitar expediciones de mercancías sobrantes. - Verificar el cierre del vehículo. - Controlar mercancía en términos aduaneros. - Controlar producto ADR. - Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. - Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas: - Crear, tramitar y revisar etiquetas de envíos a recibir por el almacén y órdenes de recogidas realizadas. - Identificar el vehículo y su origen para una posterior asignación de muelle. - Generar etiquetas de mercancías sobrantes. - Realizar listas de carga y descarga de mercancía. - Revisar y llevar un control del stock de producto aduanero para proceder a su descarga o reclamar documentación necesaria para tener el registro en de la misma en regla. - Documentar producto ADR y comunicar a mozo de almacén. - Recepcionar entrega de mercancía a clientes que vienen a buscar su mercancía. - Aplicar los procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. - Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. What You Bring: Requisitos: - Formación: CFGS en Transporte y Logística o Comercio Internacional. - Conocimientos básicos: inglés medio (B1) - Conocimientos específicos: Conocimiento de la normativa GDP - Experiencia: 2 años - Período de rodaje: 4 a 6 meses. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio.