Advogado (a) Sênior | Renegociação de Crédito

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  ## 🚀 Sobre a Oportunidade Buscamos uma pessoa para a posição de **Analista Jurídico Sênior**, com atuação em temas estratégicos de recuperação judicial, falências, reestruturação e renegociação de dívidas, com foco na preservação e recuperação de crédito. A posição terá interface constante com áreas internas, instituições financeiras, escritórios de advocacia e demais participantes envolvidos nas operações, apoiando a definição de estratégias jurídicas e negociais para casos complexos. **Principais responsabilidades** - Atuar na análise e no acompanhamento de processos de recuperação judicial, recuperação extrajudicial e falência; - Conduzir e apoiar estratégias de recuperação de crédito, renegociação e reestruturação de dívidas; - Avaliar riscos jurídicos e impactos financeiros relacionados às operações de crédito; - Acompanhar habilitações, impugnações, assembleias de credores, planos de recuperação e demais etapas processuais; - Apoiar negociações com devedores, credores, assessores financeiros e escritórios externos; - Elaborar e revisar instrumentos relacionados à renegociação, garantias, acordos e reestruturação de dívida; - Gerir escritórios de advocacia parceiros, acompanhando prazos, estratégias, custos e entregas; - Produzir pareceres, memorandos e materiais executivos para suporte à tomada de decisão; - Levantar documentação interna diversa para suporte em todos os casos e atividades administrativas correlatas; - Monitorar alterações regulatórias e jurisprudenciais relacionadas à Lei de Falências e à recuperação de crédito. **Requisitos obrigatórios** - Graduação completa em Direito, com OAB ativa; - Experiência relevante em recuperação judicial, falência e recuperação de crédito - **mínimo de 5 anos** atuando como advogado; - Vivência prática em reestruturação e/ou renegociação de dívida; - Conhecimento sólido da Lei nº 11.101/2005 — Lei de Recuperação Judicial e Falências; - Experiência de atuação pelo lado de credores, devedores ou ambos; - Vivência em escritórios de advocacia e/ou instituições financeiras; - Disponibilidade para trabalhar 100% presencialmente no escritório de São Paulo/Vila Olímpia. **Diferenciais** - Experiência com crédito estruturado, garantias, títulos de dívida ou operações financeiras; - Atuação em comitês de credores e assembleias gerais de credores; - Inglês avançado. --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*