AER - Program Manager Material & MRO

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando un/a Program Manager Material & MRO per le nostre sedi di Pomigliano d’Arco e Torino Corso Francia. Nell’ambito del servizio Materiali che LAD CSS&T fornisce ai Clienti Finali, questa posizione afferisce a tutte le attività relative al coordinamento e al supporto del processo end-to-end di una Line of Business/Programma dedicato, dalla domanda dei Clienti, in termini di ricambi e riparazioni, al loro raggiungimento. Il compito prevede lo sviluppo del rapporto con tutti i Team Leader e stakeholder coinvolti in questo processo, compreso il Cliente; garantire il corretto allineamento tra le aspettative di Business e l’acquisizione dei Materiali; lo sviluppo della Supply Chain e il coinvolgimento dei progetti di miglioramento continuo delle prestazioni del Fornitore. Principali attività: Coordinamento e monitoraggio quotidiano con i Team Leader M&MRO SM di Warehouse, Planning e Supply Management; Coordinamento quotidiano con i principali stakeholder CSS&T per soddisfare le esigenze del Cliente; Monitoraggio e avanzamento delle milestones aziendali CSS&T; Gestione rapporti con i Fornitori e gli stakeholders interni per la valutazione e promozione delle iniziative di miglioramento delle prestazioni; Partecipazione agli incontri con i Fornitori e gli stakeholder interni per l’analisi del portafoglio ordini e la gestione delle criticità; Gestione delle root causes sulle principali criticità relative a LoB/Programma; Analisi di RFQ di nuove iniziative e relativa esposizione all’impatto di manodopera/costo; Produrre report e statistiche periodiche sulle prestazioni dei Fornitori e sulle performance dei processi end-to-end; Promuovere il miglioramento e l’efficienza dei processi logistici e delle procedure CSS&T. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Economia ed Organizzazione Aziendale. Seniority: Junior/ Expert Conoscenze e competenze tecniche: Adeguati skills su processi di Procurement/Supply Chain e Pianificazione Logistica; Adeguato skill su data analysis. Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Capacità organizzative e di coordinamento; Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata livello C1. Conoscenze informatiche: Ottima conoscenza e skills di SAP Logistica; Adeguato skill del pacchetto MS Office (Excel / PowerPoint / Access). Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - Francia Additional Locations: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000; Hybrid Working: Onsite