Afdelingsleder til MEP i Roskilde

Har du stærk faglig tyngde, et skarpt kommercielt blik og lysten til at skabe resultater gennem mennesker? Så er du måske vores nye afdelingsleder til Rambølls MEP-afdeling i Roskilde. Din nye rolle Som afdelingsleder får du ansvaret for Rambølls MEP-afdeling i Roskilde – et centralt beliggende kontor kun fem minutters gang fra stationen. Her bliver du en del af et stærkt lokalt byggeri-miljø med to afdelinger, KON og MEP, hvor omkring 40 byggefolk, ingeniører, installatører, konstruktører, projektledere og assistenter samarbejder tæt om at skabe værdi for vores kunder. Kontoret er kendetegnet ved et stærkt sammenhold, høj faglighed og en kultur, hvor vi hjælper hinanden og deler viden på tværs. Vi arbejder med både nybyggeri, renovering og transformationsopgaver. Ordrebogen er stærk, og projekterne spænder bredt – fra boliger, skoler og butikscentre til kontor- og erhvervsbyggeri. Vi har blandt andet været involveret i Knud Højgaards Hus i København, hvor en funkisbygning fra 1950’erne er blevet totalrenoveret. Derudover hjælper vi Region Hovedstaden og en række kommuner på Sjælland med at konvertere gamle gasfyr til fjernvarme og varmepumper. Rambøll arbejder målrettet for at accelerere den grønne omstilling i byggeriet, og som afdelingsleder forventes du at tage aktiv del i denne agenda og være med til at drive den videre. Du får ansvar for at sætte retningen for afdelingen og skabe de bedste rammer for medarbejdere, kunder og forretningen. Det betyder blandt andet, at du skal: Lede, inspirere og udvikle medarbejdere gennem nærværende, inkluderende og tydeligt lederskab. Drive forretningsudvikling, salgsindsatser og tilbudsarbejde med fokus på lønsom vækst. Sikre en sund forretning og understøtte projektleverancer af høj kvalitet i tæt samarbejde med projektledere og fageksperter. Samarbejde med ledere og kolleger på tværs af Rambøll for at sikre stærke løsninger, videndeling og god ressourceallokering. Udvikle og fastholde stærke kunderelationer samt styrke Rambølls position i markedet. Rekruttere nye medarbejdere, der styrker afdelingens kompetencer, kapacitet og udvikling. Dine kompetencer Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i flere af følgende punkter: Du har flere års erfaring fra en ledende rolle i rådgiver- og/eller entreprenørbranchen og dokumenteret erfaring med at lede medarbejdere og skabe resultater. Du har en stærk installationsteknisk profil inden for enten VVS eller el og en solid forståelse for MEP-fagets kompleksitet og samspil med øvrige discipliner. Du har erfaring med strategi, budgetlægning og målstyring og kan omsætte strategiske mål til konkrete handlinger og resultater. Du er kommercielt velfunderet og har erfaring med forretningsudvikling, salgsarbejde samt udvikling og implementering af forretningsplaner med fokus på lønsom vækst. Du har et naturligt fokus på ledelse, trivsel og udvikling og kan skabe rammer for videndeling, samarbejde og høj faglighed i afdelingen. Har du spørgsmål til stillingen? Du er meget velkommen til at kontakte ansættende leder, Lasse Peter Otzen, på telefon 51615747 eller mail , hvis du har spørgsmål til stillingen. Sådan ansøger du Send din ansøgning og dit CV via vores online rekrutteringssystem. Vi afholder samtaler løbende. Vi glæder os til at høre fra dig. Velkommen til Rambøll Danmark Rambøll er en global arkitektur-, ingeniør- og management consulting-virksomhed. Vi er fondsejede, grundlagt i Danmark og har mennesker i fokus. Vi tror på, at bæredygtig forandring handler om at skabe en verden, hvor både natur og mennesker trives. Det er vores udgangspunkt – og det, der guider os i vores arbejde. Vores historie bygger på en klar vision for ansvarlig virksomhedsledelse, og åbenhed og nysgerrighed er en vigtig del af vores kultur. Rambøll i Danmark består i dag af mere end 4.000 medarbejdere fordelt på 12 kontorer. Vores eksperter leverer innovative løsninger på tværs af Byggeri, Transport, Energi, Vand, Management Consulting, Miljø & Sundhed samt Arkitektur & Landskab. Ligestilling, Mangfoldighed og Inklusion Hos Rambøll er ligestilling, mangfoldighed og inklusion grundsten i vores kultur. Vi tror på, at forskellige erfaringer og perspektiver er afgørende for at skabe innovative løsninger og bæredygtige samfund. Vores mål er at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle trives og kan realisere deres potentiale. Vi tilbyder stor fleksibilitet i arbejdet for at imødekomme individuelle behov. Vi opfordrer alle kandidater til at søge, uanset baggrund. Hvis du har behov for tilpasninger i rekrutteringsprocessen, hører vi meget gerne fra dig. Du kan kontakte os på med sådanne forespørgsler.