Afdelingsmanager (M/V) - Lommel

Job description

Bedrijfsomschrijving BEDRIJFSOMSCHRIJVING Sports Direct.com is het retailsucces van het afgelopen decennium. Onze ongeëvenaarde groei in het VK en Europa onderscheidt ons echt van de rest. We zijn niet van plan om het rustiger aan te doen en we hebben een verbluffend uitbreidingsplan. Een deel van ons succes is te danken aan onze dynamische, commercieel gedreven en gepassioneerde managers en met groei komen kansen, dus zijn we op zoek naar een ervaren Afdelingsmanager om ons team te leiden. Vacatureomschrijving FUNCTIEOMSCHRIJVING Bij Sports Direct moeten managers de waarden van het bedrijf naleven en belichamen. Think without limits - Denk snel, onverschrokken, en neem het team daarin mee. Own it and back yourself - Gebruik de basis, uw positie en geniet van de resultaten Be relevant - Relevant voor onze mensen, onze partners en de planeet. We willen dat je je vaardigheden en passie voor verkoop gebruikt om de manier waarop we aan de behoeften van onze klanten voldoen voortdurend te verbeteren. Je hebt de kans om echt een verschil te maken op de volgende gebieden: Leadership en teambeheer Leiding geven aan een klein team op een van onze instore afdelingen Een rolmodel zijn op het gebied van klantervaring en een team trainen om deze ervaring consistent te leveren. Een ondersteunende en motiverende werkomgeving voor collega's creëren. Het best mogelijke team ontwikkelen door opvolgingsstrategieën te plannen. Directe feedback geven en successen waarderen. Visuele merchandising Je leidt het team bij het leveren van een nauwgezette winkelpresentatie en bent trots op het implementeren van visuele merchandisingstandaarden die aansluiten bij het Sports Direct-merk Verkoop en bedrijfsvoering Je speelt een fundamentele rol in het behalen van resultaten en het overtreffen van doelen, door de winkelprestaties maximaal te laten zijn. Je geeft leiding aan het team om ervoor te zorgen dat ze effectief zijn en altijd de beste praktijken volgen om de bedrijfsdoelstellingen te halen en het profiel van de winkel te verbeteren. Je persoonlijke ontwikkeling We zetten ons in om onze werknemers te helpen hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken, met name door middel van op maat gemaakte programma's. Voortdurende ondersteuning en diverse mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. Het begint allemaal met de introductiefase bij Frasers, gevolgd door onze uitgebreide reeks trainingsprogramma's om doorlopende ontwikkeling te garanderen. Functie-eisen Jouw profiel: Recente toezichthoudende ervaring Passie voor zaken en mensen Zelfverzekerde leider die anderen kan motiveren en inspireren tot actie In staat om te vertrouwen op gegevens en doelstellingen Detailgericht Goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus Een sterk verlangen om de beste te zijn De waarden en cultuur van Sports Direct intern en extern uitdragen Aanvullende informatie Beloningen: Maandelijkse, kwartaal- en halfjaarlijkse bonussen Commissiegebonden bonussen over een breed scala aan producten Maandelijkse groepsbeloningen en erkenning Doe mee aan het Fearless1200 Incentive Programma Wij bieden een breed scala aan ontwikkelingscursussen met nationale kwalificaties 20 vakantiedagen 40% korting op winkeluniformen Groepsbrede 20% korting op alle Frasers Group‑merken