Agent administratif/ve F/H (adapté handicap)

Job description

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Charenton-Le-Pont (94), un agent administratif. Vos missions : Création et paramétrage des badges des collaborateurs Gestion du standard téléphonique et de la boîte mail de la cellule badge Assurer le suivi des demandes et de l'activité Formation : Titulaire d’un diplôme minimum de type CAP/BEP/ BAC souhaité Expérience : Une première expérience administratif exigée Compétences : Bonne communication écrite et oral, maîtrise des outils informatiques et bureautiques Qualités : Sens du service, rigueur, organisé(e), réactivité Contraintes : Travail sur ordinateur et téléphone en continue, position assise prolongée Nous vous proposons: Un contrat en CDD de 6 mois renouvelable 1892,50 € Brut/mois + Prime 3,75€ Brut/jour travaillé + 9,40€ net/jour de panier repas 50% du titre de transport, Mutuelle d'entreprise, CSE et accès à Action Logement ***A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap*** Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l’Association des Paralysés de France. Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France. Elle est un acteur majeur du maintien dans l’emploi et à l’insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. APF Entreprises 93, basée à Noisy-le-Sec, est spécialisée dans le SAV de produits électroniques et dans la logistique. Elle fournit également des prestations de services (accueil, assistance informatique, etc.) directement sur les sites de ses clients entreprises basés en Île de France. Pourquoi nous rejoindre : La garantie d’une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité et a pour ambition de : Repérer et promouvoir les compétences existantes de nos salariés, Anticiper les évolutions du marché de l’emploi, Sécuriser les parcours professionnels en mettant en place des plans de formation adaptés.