Agent(e) de recherches - Robotique, automatisation et technologies modernes de la construction

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*. * La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville : Ottawa Unité organisationnelle : Construction Classification : AR Durée de l'emploi : Durée déterminée Durée : 3 ans Exigences linguistiques : Anglais Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous. Le rôle Le Centre de recherche en construction du CNRC met en œuvre la « Plateforme pour la décarbonisation à grande échelle du secteur de la construction » afin d’accélérer la mise au point de nouvelles technologies et d’en accroître la capacité pour assurer la transition du secteur canadien de la construction vers la décarbonisation et contribuer à l’économie émergente à faibles émissions de carbone. Elle établira également de nouveaux codes, normes, spécifications et lignes directrices pour permettre au secteur d’atteindre ses objectifs de réduction des gaz à effet de serre (GES) d’ici 2050. Ces investissements aideront à stimuler la croissance du secteur canadien des technologies propres et aideront le Canada à respecter ses engagements internationaux en matière de réduction des émissions de GES. Le budget fédéral de 2022 proposait que le CNRC reçoive 183,2 millions de dollars sur 7 ans (de 2022 à 2029) pour assurer la transition du secteur canadien de la construction vers la décarbonation et une productivité accrue. Le financement appuie la mise en œuvre d’une plateforme du CNRC qui se compose de 3 programmes intégrés et synergiques afin de faire avancer la transformation du secteur de la construction au Canada et de contribuer à l’économie à faibles émissions de carbone en plein essor. Le programme Défi « Productivité et transformation numérique du secteur de la construction » (environ 70 millions de dollars sur 7 ans) favorisera la transition vers la construction numérisée et automatisée et accélérera l’adoption de nouvelles méthodes de construction hors site. Il soutiendra la réduction des délais et des coûts de construction tout en améliorant le potentiel d’innovation du secteur, la productivité et le rythme de mise en œuvre des solutions à faibles émissions de carbone pour les projets de construction et de rénovation de bâtiments. Le programme sera spécialement conçu pour exploiter et concentrer la capacité de recherche et d’innovation du Canada dans l’industrie, le milieu universitaire et les autres ministères à vocation de recherche afin de combler les principales lacunes en matière de connaissances (lignes directrices, méthodes normalisées d’échange de données, élaboration de normes, intégration de la conception et des pratiques de fabrication hors site pour la déconstruction, quantification de la productivité, entre autres) pour concrétiser les avantages potentiels de la construction hors site et de l’automatisation. Le programme veillera à mettre en œuvre des processus pour optimiser la conception et la conformité des bâtiments et des infrastructures, à tirer parti des avantages des procédés de fabrication de pointe (y compris la construction modulaire et par panneaux hors site) et à faire progresser l’élaboration de solutions de rénovation à faibles émissions de carbone misant sur la conception basée sur le rendement. Le rôle (suite) Les travaux de recherche et développement suscités par le programme fourniront les solutions techniques nécessaires aux utilisateurs précoces du secteur privé pour mettre en œuvre uniformément des pratiques de construction numérique intégrées tout au long du cycle de vie des actifs et dans l’ensemble du secteur. Les projets de démonstration avec les utilisateurs précoces mettront en évidence la valeur des solutions de construction numérisée, qui permettront d’accroître la productivité du secteur et de réduire les délais et les coûts lorsqu’elles sont associées à une réorientation des solutions normatives à des solutions fondées sur le rendement. La personne qui occupera le poste sera responsable de soutenir les objectifs de la Plateforme pour la décarbonisation à grande échelle du secteur de la construction. Pour ce faire, elle devra effectuer des recherches de calibre international ainsi que développer et appliquer des technologies de pointe pour répondre aux besoins de ses nombreux partenaires industriels. Elle travaille en équipe avec des scientifiques et des spécialistes techniques dans des installations de classe mondiale. Au nombre de ses activités figurent également l’élaboration de propositions de nouvelles initiatives de recherche, la gestion efficace des projets, le soutien à l’amélioration des installations et la communication des plans et des résultats de la recherche aux intervenants. Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste d’agent ou agente de recherches, Robotique, automatisation et technologies modernes de la construction au sein du Centre de recherche en construction. La personne retenue soutiendra la plateforme du CNRC et devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité. Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Doctorat en génie civil, en génie de la construction, en génie mécanique, en génie électrique ou en robotique, avec une spécialisation dans les applications de la robotique à la fabrication et à l’assemblage dans le secteur de la construction. Un doctorat dans un domaine connexe, jumelé à une solide expérience en automatisation, en robotique ou en construction basée sur l’intelligence artificielle (IA), peut également être envisagé. Une formation dans les domaines de l’IA, de la programmation robotique, de la vision par ordinateur, de la conception pour la fabrication et l’assemblage (DfMA) ou de l’évaluation environnementale et des coûts sur l’ensemble du cycle de vie, sera considérée comme un atout. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes Expérience Vaste expérience en programmation robotique pour les processus de construction autonomes, en usine et en chantier. Expérience appréciable dans le développement ou la mise en œuvre de systèmes de planification, de prévision, d’assurance qualité et de contrôle qualité fondés sur l’IA, utilisant la vision par ordinateur et les technologies de numérisation. Expérience à comparer et évaluer les performances de la construction modulaire automatisée ou robotisée par rapport aux méthodes conventionnelles. Expérience des principes de la DfMA et de leur intégration à la robotique et à l’automatisation. Expérience dans la recherche, la simulation ou la mise en œuvre de l’interaction homme-robot dans les contextes de la construction ou de la fabrication. Expérience appréciable à diriger des projets de recherche multidisciplinaires ou à y contribuer, à élaborer des propositions et à mobiliser des parties prenantes. Condition d'emploi Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. Exigences linguistiques Anglais Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques Capacité à mettre en œuvre des technologies d’automatisation de la construction et des systèmes robotiques. Capacité à concevoir et à programmer des systèmes robotiques et automatisés pour la construction modulaire, sur site et hybride. Connaissance de la DfMA et de son intégration avec les systèmes robotiques. Connaissance des cadres de collaboration homme-robot et des normes de sécurité industrielle. Connaissance des systèmes modulaires, à panneaux, en bois massif et préfabriqués, y compris leur potentiel d’automatisation. Connaissance de l’application d’analyses fondées sur l’IA pour la planification, la prévision et le contrôle qualité, un atout. Compétences comportementales Recherche - Pensée créatrice (Niveau 2) Recherche - Communication (Niveau 2) Recherche - Établissement de partenariats (Niveau 2) Recherche - Travail en équipe (Niveau 2) Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche Tous les profils de compétences Rémunération Ce poste fait partie de la catégorie Agent de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions. Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste). Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière. Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC. Remarques L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente. S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25105) à : Courriel : Date de fermeture: Le 21 septembre 2026 - 23h59 heure de l'Est Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.