Agent ou agente d'évaluation

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*. * La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville: Ottawa Unité organisationnelle: Construction Classification: ACR Durée de l'emploi: Durée déterminée Durée: Cette position est pour un terme de 3 ans avec possibilité de renouvellement, ainsi qu'une dotation anticipée pour combler des postes de différentes durées Exigences linguistiques: Anglais, ainsi qu'une dotation anticipée pour combler des postes de différents profils linguistiques Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous. Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC. Le rôle Nous souhaitons embaucher un agent ou une agente d'évaluation en vue d’appuyer le Centre de recherche en construction. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. Le Centre de recherche en construction du CNRC met en œuvre la « plateforme visant à décarboniser à grande échelle le secteur de la construction » afin d’accélérer la mise au point de nouvelles technologies et d’en accroître la capacité pour assurer la transition du secteur canadien de la construction vers la décarbonisation et contribuer à l’économie émergente à faibles émissions de carbone. Elle établira également de nouveaux codes, normes, spécifications et lignes directrices pour permettre au secteur d’atteindre ses objectifs de réduction des gaz à effet de serre (GES) d’ici 2050. Ces investissements aideront à stimuler la croissance du secteur canadien des technologies propres et aideront le Canada à respecter ses engagements internationaux en matière de réduction des émissions de GES. Le Centre canadien de matériaux de construction (CCMC) offre un service national d’évaluation des produits et systèmes de construction novateurs et non normalisés afin de déterminer leur conformité aux codes canadiens du bâtiment, de l’énergie et de la sécurité. Les clients du CCMC sont des fabricants de produits de construction qui bénéficient d’un accès accéléré et élargi au marché de la construction. Le CCMC fonctionne au sein des programmes du CNRC et avec les conseils stratégiques et techniques de la Commission canadienne d’évaluation des matériaux de construction, une commission indépendante établie par le CNRC. La personne retenue fera partie d’une équipe qui s’occupe de clients du secteur industriel en adoptant un processus d’évaluation rigoureux qui introduit des produits innovants sur le marché. Le processus d’évaluation consiste à examiner leur performance en conformité avec les exigences des codes canadiens et à utiliser les meilleures connaissances disponibles pour établir au moyen d’essais afin de vérifier si les produits et systèmes innovants répondent à ces exigences. La personne retenue travaillera avec d’autres agents d’évaluation et des experts techniques pour établir des critères d’évaluation appropriés et examiner des normes et résultats des essais et des analyses techniques en ce qui concerne la conformité d’un produit innovant avec les codes canadiens. Elle préparera des documents et des publications sous forme de portées des travaux, de guides techniques, de rapports et de fiches d’évaluation. Une partie du poste consiste à comprendre les procédures de construction, à communiquer efficacement avec les Inspecteurs en bâtiment et d’encourager les clients potentiels à percevoir les bénéfices d’utiliser les services du CCMC. La personne retenue travaillera à la fois en équipe et de manière autonome, en consultant des experts dans divers domaines liés aux produits et systèmes de construction et en interagissant avec de nombreux clients du secteur industriel ainsi qu’avec des collègues du CNRC. L’une des principales fonctions du poste consiste à élaborer des techniques d’évaluation pour les matériaux, les produits, les systèmes et les services nouveaux et innovants. Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Baccalauréat en Génie, Architecture, Sciences du bâtiment ou domaine connexe. Une maîtrise pourra être considérée comme un atout. Un titre d’ingénieur professionnel (P. Eng) d’une association canadienne reconnue pourra être considéré comme un atout. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes Expérience Expérience technique significative dans au moins un des domaines suivants: Ingénieries des structures; Sciences du bâtiment; Évaluation et essais de produits de construction en laboratoire. Expérience significative en gestion de plusieurs activités ou projets simultanés; et Expérience significative en rédaction de rapports techniques et documents annexes. Les points suivants pourront être considérés comme des atouts : Expérience dans les nouveaux matériaux : produits du bois d’ingénierie, thermoplastiques, plastiques armés; Expérience dans les matériaux de membrane de l’enveloppe du bâtiment, dans l’étanchéité à l’air, à l’eau et dans la performance thermique; Expérience reliée à la construction des bâtiments, le génie des systèmes de construction ou l’adaptation et l'atténuation au changement climatique. Solides connaissances des méthodologies de recherche et d’essai pour le développement et l’évaluation de produits de constructions; Compréhension approfondie des codes nationaux de construction (bâtiment, énergie, et préventions des incendies) et des normes connexes, et bonne compréhension de l’importance de l’évaluation de la performance dans le processus de construction. Condition d'emploi Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. Exigences linguistiques Anglais, ainsi qu'une dotation anticipée pour combler des postes de différents profils linguistiques Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques Connaissances solides en sciences du bâtiment, technologies et pratiques de construction reliées à au moins un des domaines suivants: Ingénierie des structures; Matériaux de construction non traditionnels; Enveloppe du bâtiment; Solides connaissances des méthodologies de recherche et d'essai pour le développement et l'évaluation de produits de construction; Compréhension de base des codes du bâtiment du Canada et de l'importance de l'évaluation de performance dans le processus de construction; Capacité importante à gérer plusieurs projets et priorités de façon simultanée. Compétences comportementales Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2) Services de gestion - Communication (Niveau 2) Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2) Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion ; Tous les profils de compétences Rémunération Ce poste fait partie de la catégorie Agent du Conseil de recherches (ACR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions. Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière. Remarques L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. Afin d’assurer un traitement rapide et efficace des candidatures, il est recommandé aux candidats de fournir, en plus de leur CV, une lettre de motivation détaillée expliquant comment ils répondent à chacun des critères de ce poste (formation, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, il est recommandé au candidat de décrire en détail quand, où et comment il/elle a acquis cette expérience. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente. S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25543) à : Courriel : Téléphone : 438-451-7673 Date de fermeture: 17 septembre 2026 - 23h59 heure de l'Est Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.