Agent ou agente de recherche, dispositifs photoniques

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*. * La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville: Ottawa Unité organisationnelle: Quantique et nanotechnologies Classification: AR Durée de l'emploi: Durée déterminée Durée: 2 ans Exigences linguistiques: Anglais Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué. Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous. Le rôle Nous sommes à la recherche d’un agent ou une agente de recherches, dispositifs photoniques pour supporter notre Centre de Recherche en Quantique et Nanotechnologie. La personne retenue devra partager nos valeurs fondamentales d'intégrité, d'excellence, de respect et de créativité. En collaboration avec des clients et des partenaires, le Conseil national de recherches Canada fournit des services de recherche stratégique, de soutien à l’innovation, scientifiques et techniques afin d’élaborer et de déployer des solutions pour répondre aux besoins industriels et sociétaux actuels et futurs du Canada. La responsabilité principale du candidat choisi sera de contribuer au soutien des objectifs du CNRC et du centre de recherche en quantique et nanotechnologies (QN), ainsi qu’au développement et à l’application de technologies avancées de photonique quantique. Le candidat travaillera au sein d’une équipe de chercheurs et techniciens experts, avec des équipements de qualité. Le candidat devrait être familier avec les récentes recherches en photonique. Travaillant en étroite collaboration avec les membres de QN et des partenaires externes, les activités clés du candidat sera de concevoir, designer, modéliser, fabriquer et caractériser des couches minces de matériaux et des filtres multicouches optiques avancés. Ces matériaux et filtres sont utilisés comme composantes passives, ou intégrés à des composantes et dispositifs de photonique quantique, pour des applications en communication, senseur et technologies informatiques, suivant les objectifs visés dans les projets et par les clients. Le candidat sera capable de concevoir et de modéliser des filtres optiques multicouches, avoir une bonne compréhension des technologies de dépôt de filtres multicouches et de systèmes à vide, savoir caractériser et analyser des matériaux et filtres couches minces, en démontrant une compréhension de la physique (en particulier les physiques de couches minces), des matériaux, et de l’évaluation de la performance de filtres optiques. Le candidat devrait être familier avec les techniques de caractérisation de constantes optiques, telles que la spectrophotométrie et l’ellipsométrie spectroscopique à angle variable. Ce poste demande une certaine familiarité avec des méthodes de design de filtres optiques interférentielles (typiques ou sur mesure) et avec l’évaluation de leur performance. Le candidat devrait être familier avec des techniques de dépôt à vide de couches minces et d’évaluation de leur épaisseur. Une part du travail du candidat consistera à faire le design et à fabriquer des filtres optiques sur des guides d’onde (facettes de dispositifs semiconducteurs guide d’onde, ou extrémité de fibre optiques) et il devrait être familier avec l’optique des guides d’onde. Le candidat doit avoir la capacité de communiquer efficacement lors de rencontres avec des clients du CNRC, pouvoir définir les objectifs des projets, d'élaborer un plan de travail, de mener à bien ces objectifs et de rendre compte de l'avancement des projets, de gérer les projets internes et ceux des clients convenus, conformément au plan stratégique du Centre de recherche, ainsi que de diriger ou de contribuer à l'élaboration de propositions pour de nouvelles initiatives de recherche. Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Maîtrise ou Doctorat en sciences physiques, en génie physique, génie électrique, ou informatique en lien avec l’optique des couches minces dans les cinq ans. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes Expérience Expérience appréciable de l’optique des couches minces, des filtres optiques et de l’optique des guides d’ondes. Expérience de la caractérisation de matériaux optiques à couche mince et de filtres optiques à l’aide de la spectrophotométrie et/ou de l’ellipsométrie spectroscopique. Expérience de la conception de filtres optiques interférentiels à couches minces. Expérience avec des systèmes de dépôt de couches minces sous vide et de la surveillance de l’épaisseur pour la fabrication de revêtements optiques multicouches. Une certaine expérience de l’utilisation d’un langage de programmation comme Python pour le calcul et le contrôle d’instruments. Condition d'emploi Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. Exigences linguistiques Anglais Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques Connaissance de l’optique des couches minces, des filtres optiques, de l’optique des guides d’ondes et des bases des dispositifs à semi-conducteurs. Connaissance des techniques de caractérisation des couches minces optiques, à savoir la spectrophotométrie et/ou l’ellipsométrie spectroscopique. Connaissance des méthodes de base pour la conception de filtres optiques interférentiels à couches minces. Connaissance de systèmes de dépôt de couches minces sous vide et de techniques de contrôle de l’épaisseur dans le contexte de la fabrication de revêtements optiques multicouches. Capacité de communiquer clairement des renseignements techniques à l’oral et à l’écrit et de travailler efficacement dans des environnements de recherche axés sur la collaboration et les jalons. Compétences comportementales Recherche - Communication (Niveau 3) Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3) Recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2) Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2) Recherche - Travail en équipe (Niveau 3) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche Tous les profils de compétences Rémunération Ce poste fait partie de la catégorie Agent de recherches (AR), un groupe unique au CNRC. Les candidats sont rémunérés sur la base de leur expertise, des résultats et de l’impact de leur expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau choisi. L’échelle salariale de ce groupe est vaste, de 64,739$ à 183,010$ par année, ce qui permet aux personnes de tous les niveaux, qu’elles soient nouvellement diplômées ou expertes de renommée mondiale, d’être équitablement rémunérées en fonction de leurs contributions. Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste). Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière. Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC. Remarques L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente. S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (26117) à : Courriel : Téléphone : 343-548-2032 Date de fermeture: 13 novembre 2026 - 23h59 heure de l'Est Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.