Agent ou agente technique, Thermométrie et radiométrie

Job description

La priorité sera accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*. * La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles". Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés. Ville: Ottawa Unité organisationnelle: Centre de recherche en métrologie Classification: AT-3 Durée de l'emploi: Continu Exigences linguistiques: Anglais Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué. Explorez le champ des possibles Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde. Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC. Le rôle Nous souhaitons embaucher un agent ou une agente technique en vue de soutenir l’équipe de Thermométrie et de radiométrie du Centre de recherche en métrologie. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité. Le Centre de recherche en métrologie est le laboratoire national de métrologie du Canada. À ce titre, il réalise les unités de mesure du Système international (SI) et les diffuse auprès des gouvernements et des clients industriels. L’équipe de Thermométrie et de radiométrie est responsable de la réalisation et de la diffusion des mesures de température et de puissance optique. La personne qui occupe le poste d’agent ou d’agente technique, fournit un soutien technique (électrique, électronique, informatique, mécanique, organisationnel, logistique et autre) et une surveillance des systèmes dans les projets et les opérations de l’équipe de Thermométrie et de radiométrie. Nous sommes à la recherche d’une personne habile et passionnée par la technologie qui sera efficace dans un laboratoire de physique. La personne retenue offrira des services d’étalonnage pour des clients internes et externes et un soutien aux activités de recherche-développement de l’équipe responsable de thermométrie et de radiométrie. Dans le cadre de ses responsabilités, la personne retenue devra effectuer des étalonnages, traiter les résultats et préparer des rapports. Les étalonnages sont effectués à l’aide d’instruments robotisés et automatisés, certains étant exécutés manuellement. La personne retenue soutiendra l’amélioration continue des services et des capacités de mesure par la modification des équipements et des processus de mesure existants, par l’automatisation ainsi que par l’amélioration des logiciels. En outre, elle apportera son soutien aux activités de recherche et développement en thermométrie et en radiométrie et contribuera à la mise au point d’instruments de précision. La personne retenue devra : Mettre en place les expériences, l’équipement expérimental et les appareils d’étalonnage, en plus de procéder au dépannage de ceux-ci; Élaborer et maintenir des interfaces et des programmes informatiques pour faciliter la communication avec l’équipement électronique et l’acquisition de données; Étalonner et valider l’équipement des clients internes et externes; Contribuer à la conception, à la construction et à l’entretien de l’équipement électronique et mécanique avancé et personnalisé pour les appareils scientifiques et de mesure; Acquérir et analyser des données, rendre compte des résultats et tenir des registres; Travailler avec les clients internes et externes pour organiser et programmer les services d’étalonnage; Réviser et tenir à jour les documents du système qualité de l’équipe; et Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour programmer l’entretien et la validation de l’équipement. Critères de présélection Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants : Études Diplôme d’études collégiales (technologue) ou baccalauréat en génie ou en physique. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience, incluant une formation technique, peut également être prise en compte. Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes Expérience Expérience de travail en laboratoire et de l’utilisation de l’équipement qui se trouve dans les laboratoires de physique ou de génie physique, tels que les oscilloscopes, les blocs d’alimentation électrique, les systèmes d’acquisition de données, les systèmes à vide, etc; Expérience de la programmation générale, et de l’interface informatique et du contrôle des instruments par ordinateur; Expérience de la planification et de l’exécution d’expériences de base, de l’analyse des données et de la communication des résultats de vive voix et par écrit; Expérience de travail autonome et en équipe sur des projets simultanés; Expérience de base de l’optique et/ou des détecteurs optiques; et Expérience de base de l’électronique, y compris la conception, la disposition, la spécification de pièces, la construction, l’essai et le dépannage. Une expérience dans l’un ou l’autre des domaines suivants sera considérée comme un atout : Expérience de LabView et Python; Expérience de la conception mécanique de base; Expérience des systèmes de qualité (p. ex. ISO/IEC 17025). Condition d'emploi Cote de fiabilité Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans. Exigences linguistiques Anglais Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation Critères d'évaluation Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants : Compétences techniques Connaissance solide des systèmes et des composants d’acquisition de données; Connaissance solide des appareils de mesure de laboratoire; Connaissance solide des langages de programmation; Connaissance de base de l’électronique générale; Capacité de trouver les problèmes liés aux techniques ou approches expérimentales et de proposer des solutions; Capacité de dépanner des appareils complexes expérimentaux; et Capacité de concevoir, de construire et d’entretenir de l’équipement de pointe pour les appareils scientifiques. Compétences comportementales Techniciens/technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2) Techniciens/technologistes de recherche - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2) Techniciens/technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 1) Techniciens/technologistes de recherche - Priorité au client (Niveau 2) Techniciens/technologistes de recherche - Communication (Niveau 1) Techniciens/technologistes de recherche - Esprit d'initiative (Niveau 1) Profil(s) des compétences En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Techniciens/technologistes de recherche Tous les profils de compétences Rémunération De 66,126$ à 91,012$ par année. Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’ avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière. Remarques En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC. Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables. La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande. Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente. S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25379) à : Courriel : Téléphone : 343-575-9808 Date de fermeture: 15 septembre 2026 - 23h59 heure de l'Est Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels *Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.