Agent tri de courrier F/H (Adapté handicap)

Job description

Nous recrutons pour l'un de nos clients basés à Le Blanc-Mesnil (93) un agent courrier en entrepôt. Les missions sont les suivantes: Réception des sacoches courrier Tri, dispatch et contrôle du courrier à l'arrivée Pré tri et tri du courrier à mettre en case Horaires: du lundi au vendredi de 7h à 14h30 avec 30min de pause Démarrage : ASAP Formation : CAP/BEP souhaité Expérience : 1 an sur poste similaire souhaité Compétence: Notion informatique, bonne compréhension de la langue française, bon niveau de lecture et bonne connaissance des localisations francilienne Qualité: Autonomie, rigueur, fiabilité, discrétion et sens du service Contraintes: Station debout prolongée, port de charge pouvant aller jusqu'à 15kg et environnement bruyant Nous vous proposons: Un contrat en CDD de 6 mois renouvelable de 34,5h/semaine, 1867,02€ BRUT + Prime de mission 3,75€ brut/jour travaillé + 9,40€ net/jour de panier repas 50% du titre de transport, Mutuelle d'entreprise, CSE et accès à Action Logement ***A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap*** Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l’Association des Paralysés de France. Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France. Elle est un acteur majeur du maintien dans l’emploi et à l’insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap. APF Entreprises 93, basée à Noisy-le-Sec, est spécialisée dans le SAV de produits électroniques et dans la logistique. Elle fournit également des prestations de services (accueil, assistance informatique, etc.) directement sur les sites de ses clients entreprises basés en Île de France. Pourquoi nous rejoindre : La garantie d’une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap ! Telle est notre mission ! Notre politique RH est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité et a pour ambition de : Repérer et promouvoir les compétences existantes de nos salariés, Anticiper les évolutions du marché de l’emploi, Sécuriser les parcours professionnels en mettant en place des plans de formation adaptés.