Agent Vanzari B2B_Bacau

În rolul de Agent Vânzări HoReCa/ Trader, îți vei folosi abilitățile și vei învăța alături de noi să: Construiești și menții relații cu clienții deja existenți și să îi atragi pe cei potențiali; Promovezi produsele, soluțiile digitale și imaginea METRO; Oferi clienților consultanță în a face cele mai bune alegeri pentru afacerile lor; Realizezi planul de vânzări în teritoriul de care ești responsabil; Poți fi și tu #METROCHAMPION, dacă: Iți place să fii activ și să îți desfășori activitatea preponderent prin vizite la clienți; Ești un bun comunicator și îți place să inițiezi discuții și să promovezi produsele și serviciile METRO; Iți place sa oferi suport pentru soluționarea cererilor clienților; Te consideri organizat și te simți confortabil într-o activitate dinamică și diversă; Ești confortabil în a folosi calculator/ tableta ca instrumente de lucru; Ai studii medii finalizate; Ai experiența într-un rol similar de minimum 1 an; Ai carnet de conducere categoria B si experienta in condus; Noi, la METRO , suntem campionul afacerilor independente prin cele 30 de magazine proprii și rețeaua LaDoiPași. Susținem afacerile locale prin oferirea de soluții multichannel diversificate și dezvoltarea unor relații solide și de lungă durată cu clienții Revânzători și HoReCa. Încă din 1996 construim cariere de succes, iar certificarea Top Employer confirmă angajamentul nostru de a îmbunătăți constant experiența colegilor prin crearea unui mediu de lucru sigur și stabil, cu oportunități de dezvoltare profesională, inclusiv la nivel internațional. #METROVIBE reflectă atmosfera de lucru prietenoasă și optimistă! Suntem mereu cu zâmbetul pe buze, pregătiți să trecem prin orice provocare împreună! Suntem mai mult de 4000 #METROCHAMPIONS si te invităm să afli mai multe și să te alături echipei pe pagina Cariere din Diversitatea și incluziunea se află în centrul culturii, filozofiei și practicilor de recrutare ale METRO. Ne angajăm cu hotărâre să creștem un mediu care respectă diversele perspective, experiențe și medii ale angajaților noștri și să promovăm un loc de muncă incluziv, echitabil și accesibil. Aceasta include angajați de toate rasele și etniile, genurile, vârstele, abilitățile și orientările sexuale, convingerile religioase și politice, trecutul militar și statutul socio-economic sau orice alt factor protejat legal. Ne asigurăm că persoanelor cu dizabilități li se oferă acomodare rezonabilă pentru a participa la cererea de angajare sau la procesul de interviu. La METRO, procesele de recrutare și angajare au fost concepute pentru a asigura diversitate prin acordarea unor șanse egale tuturor persoanelor, indiferent de perspectivele și mediile diverse ale acestora.