Agent Vanzari Horeca - judetul Caras Severin

În rolul de Agent Vânzări HoReCa, îți vei folosi abilitățile și vei învăța alături de noi să: Construiești și menții relații cu clienții deja existenți și să îi atragi pe cei potențiali; Promovezi produsele, soluțiile digitale și imaginea METRO; Oferi clienților consultanță în a face cele mai bune alegeri pentru afacerile lor; Realizezi planul de vânzări în teritoriul de care ești responsabil. Poți fi și tu #METROCHAMPION, dacă: Îți place să fii activ și să îți desfășori activitatea preponderent prin vizite la clienți; Ești un bun comunicator și îți place să inițiezi discuții și să promovezi produsele și serviciile METRO; Iți place sa oferi suport pentru soluționarea cererilor clienților; Te consideri organizat și te simți confortabil într-o activitate dinamică și diversă; Ești confortabil în a folosi calculator/ tableta ca instrumente de lucru; Ai studii medii finalizate; Ai experiență într-un rol similar de minimum 1 an; Ai carnet de conducere categoria B și experiență în condus. Locuiesti in Caransebes, sau imprejurimi • Prânzul și vacanța sunt asigurate de noi prin tichete de masă și prima de vacanță; • Sănătatea ta este o prioritate pentru noi, de aceea beneficiezi de asigurare medicală privată; • Performanța ta este răsplătită prin bonusuri de echipă sau individuale; • Primești zile suplimentare de concediu pentru diverse ocazii; • Ai acces la consiliere psihologică, financiară și juridică pentru tine și familia ta; • Ai prime de Sărbători si pentru diferite ocazii ( Crăciun, Paște, 1 Iunie); • Primești bonus de recomandare pentru noi #METROCHAMPIONS pentru echipa noastră; • Beneficiezi de reduceri la abonamente medicale și sportive; • Apreciem stabilitatea și o premiem cu zile suplimentare de concediu și bonusuri de fidelitate; METRO este un lider global în distribuția angro de produse alimentare și non-alimentare, deservind nevoile hotelurilor, restaurantelor, bussines-urilor de catering (HoReCa) și comercianților independenți. În 2026, am primit pentru al saselea an consecutiv certificarea Top Employer România și Europa. Această certificare ne plasează printre cei mai buni angajatori la nivel local și din Europa. La nivel global, suntem prezenți în 35 de țări, cu 150.000 de angajați. Suntem pasionați să sprijinim creșterea a peste 24 de milioane de clienți, ceea ce înseamnă 24 de milioane de provocări, ambiții și vise diferite. METRO România a fost pionierul în introducerea sistemului de vânzări cash & carry în România, în octombrie 1996. Astăzi, METRO România înseamnă: Peste 4.000 de angajați 30 de centre de distribuție în toată țara O cifră de afaceri anuală de 10,5 miliarde lei, marcând o creștere de 9% față de anul precedent. O suprafață totală de vânzare de 190.000 de metri pătrați GASTRONOMETRO – Centrul nostru de pregătire culinară de la METRO Militari, simbol al excelenței culinare, unde specialiștii noștri oferă cursuri de gătit și servicii de consultanță gastronomică celor peste 7.500 de clienți. LaDoiPași – Rețeaua de franciză dezvoltată de METRO, acum cea mai mare rețea de magazine independente din România, cu peste 3000 de locații. Campania globală de employer branding „Shape the M” în România – o recunoaștere a contribuției pe care fiecare angajat METRO o aduce la succesul companiei. Suntem profesioniști care lucrăm pentru profesioniști. Facem afaceri cu pasiune. Este vorba despre viteză, rezultate, curaj și spirit de echipă. Dacă gândești la fel, sau dacă ești doar curios să înveți, aplică pe acest site sau conectează-te la Diversitatea și incluziunea se află în centrul culturii, filozofiei și practicilor de recrutare ale METRO. Ne angajăm cu hotărâre să creștem un mediu care respectă diversele perspective, experiențe și medii ale angajaților noștri și să promovăm un loc de muncă incluziv, echitabil și accesibil. Aceasta include angajați de toate rasele și etniile, genurile, vârstele, abilitățile și orientările sexuale, convingerile religioase și politice, trecutul militar și statutul socio-economic sau orice alt factor protejat legal. Ne asigurăm că persoanelor cu dizabilități li se oferă acomodare rezonabilă pentru a participa la cererea de angajare sau la procesul de interviu. La METRO, procesele de recrutare și angajare au fost concepute pentru a asigura diversitate prin acordarea unor șanse egale tuturor persoanelor, indiferent de perspectivele și mediile diverse ale acestora.