Agile Coach (m/f/d)

Job description

Descripción de la empresa En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Descripción del empleo Misión: Tu misión será acompañar a los equipos en la adopción y consolidación de prácticas ágiles, asegurando una correcta implementación operativa de los marcos de trabajo (Scrum y Kanban), así como una gestión estructurada y eficiente del Product Backlog mediante el uso adecuado de Jira. Este rol combina capacidades de facilitación, acompañamiento metodológico y soporte práctico en la estructuración del trabajo. Responsabilidades: 1. Implantación y acompañamiento en prácticas ágiles Apoyar a los equipos en la adopción inicial de metodologías ágiles. Guiar la implementación operativa de marcos Scrum y Kanban. Promover principios de transparencia, colaboración y mejora continua. Identificar oportunidades de mejora en la dinámica de trabajo del equipo. 2. Configuración y gestión operativa en Jira Configurar proyectos Scrum y Kanban en Jira. Definir workflows básicos alineados con el modelo de trabajo. Configurar tableros, épicas, historias, tareas y bugs. Asegurar el uso adecuado de la herramienta conforme a buenas prácticas. Apoyar en la estructuración inicial de espacios de trabajo. 3. Gestión del Product Backlog Apoyar al Product Owner en la organización y mantenimiento del backlog. Facilitar sesiones de refinamiento. Garantizar la correcta descomposición del trabajo: Iniciativas → Épicas → Historias → Tareas. Asegurar claridad en la definición de historias y criterios de aceptación. 4. Estimación y priorización Facilitar dinámicas de estimación (Planning Poker, estimación relativa). Apoyar en la priorización del backlog bajo criterios de valor y esfuerzo. Asegurar la preparación adecuada del backlog para las planificaciones. 5. Facilitación de eventos ágiles Facilitar y dar soporte en: Daily Meetings Sprint Planning Sprint Review Retrospectivas User Story Mapping Inception de proyectos Talleres de alineamiento Velar por la efectividad de las ceremonias y el cumplimiento de objetivos de cada sesión. Competencias: Capacidad de facilitación. Comunicación clara y estructurada. Orientación a resultados. Capacidad de trabajo con equipos multidisciplinares. Mentalidad de mejora continua. Autonomía. El rol actúa con autonomía operativa en la configuración y acompañamiento de equipos, escalando situaciones complejas de transformación organizativa o impedimentos estructurales al nivel correspondiente. Requisitos 3–5 años de experiencia en entornos ágiles. Experiencia previa como Scrum Master, Agile Coach o rol similar. Experiencia práctica en configuración y uso de Jira. Conocimientos: Scrum y Kanban. Gestión y estructuración de Product Backlog. Técnicas de estimación y priorización. Métricas ágiles básicas (velocidad, burndown, lead time). Información adicional ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.