AI-Agent Engineer (m/w/d)

Job description

Schon heute die Zukunft gestalten – mit Wolters Kluwer Seit über 180 Jahren unterstützen wir Unternehmen weltweit dabei, Arbeitsprozesse einfacher, effizienter und zukunftssicher zu gestalten. Mit Niederlassungen in über 40 Ländern und Kunden in mehr als 180 Märkten sind wir ein globaler Partner für Fachwissen und Technologie. Unsere Lösungen verbinden tiefgehendes Know-how mit innovativen Technologien – inklusive moderner KI-Funktionen – und helfen unseren Kunden, ihre größten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten gemeinsam daran, Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse neu zu denken. Wolters Kluwer Tax & Accounting (TAA) Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Teil der internationalen Wolters Kluwer Gruppe. Mit über 600 Mitarbeitenden an 10 Standorten in Deutschland entwickeln wir Softwarelösungen wie ADDISON, SBS-Software und AKTE, die Steuerberatungskanzleien und Unternehmen in ganz Europa unterstützen. Allein in Europa vertrauen mehr als 46.000 Steuerberatungskanzleien sowie über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen auf unsere Lösungen. Deine Mission Du entwirfst, entwickelst und betreibst agentenbasierte KI-Systeme, die reale Workflows in unserer Steuerberatungs- und Buchhaltungssoftware automatisieren. Dabei übersetzt du komplexe Fachprozesse in produktionsreife, autonome oder teilautonome Abläufe – mit klarer Verantwortung für Architektur, Konzeption und technische Umsetzung. Dein Ziel: robuste Systeme im Produktivbetrieb, nicht Prototypen. Deine Aufgaben Du entwirfst und implementierst zielorientierte, agentenbasierte Workflows, die Aufgaben eigenständig in ausführbare Schritte zerlegen und über mehrere Systeme hinweg operieren. Du integrierst AI-Agents direkt in bestehende Softwarelösungen für Steuerberatung und Buchhaltung, sodass sie auf echten End-to-End-Prozessen arbeiten. Du definierst Autonomiegrenzen und bewertest, wo vollautonome Ausführung sinnvoll ist und wo Human-in-the-Loop erforderlich bleibt. Du gestaltest die gemeinsame Agentic Platform mit – inklusive wiederverwendbarer Muster für Orchestrierung, State Handling, Memory und Evaluation. Du implementierst Guardrails, Validierungsmechanismen und Observability für nicht-deterministische Komponenten wie LLMs. Du nutzt KI-gestützte Entwicklungsworkflows (z.B. AI-Coding-Agents, automatisierte Tests, Dokumentationsgenerierung) als festen Bestandteil deiner täglichen Arbeit, um Qualität und Geschwindigkeit zu steigern. Du arbeitest eng mit Software Engineers, Platform-Teams und Fachexperten aus Steuer und Buchhaltung zusammen und bist technische Referenzperson für agentenbasierte KI-Entscheidungen. Damit begeisterst du uns Du hast einen starken Software-Engineering-Hintergrund mit architektonischer Verantwortung und Erfahrung im Betrieb komplexer, verteilter Systeme. Du bringst fundierte praktische Erfahrung mit Java und Kotlin in produktiven JVM-Systemen mit. Du hast bereits agentenbasierte Systeme gebaut – inklusive Orchestrierung, State Handling und Tool-Integration – und kennst Frameworks wie Koog, Pydantic AI, LangChain oder LangGraph. Du beherrschst Python für Agent Logic und Evaluation und hast Erfahrung mit Cloud-nativen Systemen auf Microsoft Azure. Du kannst mit der Unsicherheit von LLM-basierten Systemen umgehen und weißt, wie man Automation und Human-in-the-Loop sinnvoll kombiniert. Du bist bereit, dich in die Domäne Tax & Accounting einzuarbeiten, und kommunizierst klar und strukturiert mit nicht-technischen Fachexperten. Du sprichst hervorragend Deutsch und gut Englisch. Damit begeistern wir dich Sichere Zukunft : Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung. Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an dedizierten Tagen mobil zu arbeiten– so passt der Job zu Deinem Leben. Arbeiten im Ausland : Du kannst bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten flexibel im Ausland arbeiten. Karriereentwicklung : Wir unterstützen Dich mit strukturiertem Onboarding, Learning on the Job, internationalen Karriereoptionen und internen sowie externen Weiterbildungen. Gesundheit & Soziales Engagement : Unser Corporate Benefits Programm bietet Dir alles von JobRad über Lebens- und Rentenberatung. Zusätzlich bekommst Du einen zusätzlichen freien Tag, den Volunteer Day, um soziale Projekte zu unterstützen. Mit unserem Programm „Wolters Kluwer hilft“ unterstützen wir als Unternehmen ebenfalls soziale Projekte. Moderne Arbeitsumgebung : Du arbeitest mit leistungsstarker IT-Ausstattung, an modernen Arbeitsplätzen mit einem shared desk System, kostenlosen Getränken und in gut angebundenen Bürogebäuden. Teamspirit : Bei unseren Mitarbeiterevents und über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm erlebst Du echten Zusammenhalt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sind bei uns selbstverständlich. Wir wachsen - wachse mit uns Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft. Bewirb dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den Button oben. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Ansprechpartnerin Michele Kenmogne Senior Recruiter – IT Talent Acquisition Our Interview Practices To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.