A pozíció fókusza:AI szakértőként feladatod lesz az AI-alapú megoldások azonosítása, priorizálása és implementációjának támogatása a biztosítási üzleti folyamatokban. Közvetítő szerepet töltesz be az üzleti területek és az IT között annak érdekében, hogy az AI kezdeményezések mérhető üzleti értéket teremtsenek, például az automatizáció, a hatékonyságnövelés vagy az ügyfélélmény fejlesztése terén.A teljes AI-életciklus koordinációjában részt veszel az ötlet megszületésétől egészen a megvalósításig és az eredmények értékeléséig. Feladataid lesznek:közreműködés a cégAI stratégiájának megvalósításában,AI eszközök és megoldások bevezetésének, fejlesztésének támogatása,kapcsolattartás nemzetközi partnerekkel és társterületekkel,az AI érettségi szint növelésének támogatása a szervezetben,tanácsadás AI témákban üzleti és szakmai területek számára,AI riporting és mutatószám-rendszerek menedzselése,versenytársfigyelés, piaci és AI innovációs trendek kutatása,aktív részvétel AI képzési és belső kommunikációs programokban,AI use case-ek azonosítása, üzleti validációja és nyomon követése.RequirementsA pozícióra Te vagy a legideális jelölt, ha:legalább 3-5 év szakmai tapasztalattal rendelkezel pénzügyi, biztosítási (insurtech) vagy fintech területen,minimum 1-3 év AI-hoz kapcsolódó szakmai tapasztalatod van,magabiztos, kommunikációs szintű angol nyelvtudással rendelkezel,stratégiai szemléletmód és innovatív gondolkodás jellemez,kiváló kommunikációs és stakeholder menedzsment készségekkel rendelkezel,szívesen támogatod az üzleti és IT területek közötti gördülékeny együttműködést,nyitott vagy az új technológiák és trendek megismerésére,tulajdonosi szemlélettel rendelkezik: szenvedéllyel és proaktívan dolgozik a kiváló eredményekért,hisz az emberi tényező erejében: képes kihozni magából a legtöbbet, empátiával és törődéssel fordul mások felé, valamint hitelesen képviseli önmagát és a csapatot,együttműködő csapatjátékos: csapatokon átívelően dolgozik a kiválóság eléréséért,működésének alapja: minden nap jobban, emellett nyitott a változásra, ez segíti az innovációt és az egyszerűsítést, ami a kiválóság felé vezet minket.BenefitsHibrid munkavégzés lehetőségeRugalmas időbeosztásSzakmai fejlődés támogatásSportolási lehetőségekFittneszterem és étterem a székházbanBéren kívüli juttatások (cafeteria, céges egészségcsomag)
A pozíció fókusza:
AI szakértőként feladatod lesz az AI-alapú megoldások azonosítása, priorizálása és implementációjának támogatása a biztosítási üzleti folyamatokban. Közvetítő szerepet töltesz be az üzleti területek és az IT között annak érdekében, hogy az AI kezdeményezések mérhető üzleti értéket teremtsenek, például az automatizáció, a hatékonyságnövelés vagy az ügyfélélmény fejlesztése terén.
A teljes AI-életciklus koordinációjában részt veszel az ötlet megszületésétől egészen a megvalósításig és az eredmények értékeléséig.
Feladataid lesznek:
- közreműködés a cégAI stratégiájának megvalósításában,
- AI eszközök és megoldások bevezetésének, fejlesztésének támogatása,
- kapcsolattartás nemzetközi partnerekkel és társterületekkel,
- az AI érettségi szint növelésének támogatása a szervezetben,
- tanácsadás AI témákban üzleti és szakmai területek számára,
- AI riporting és mutatószám-rendszerek menedzselése,
- versenytársfigyelés, piaci és AI innovációs trendek kutatása,
- aktív részvétel AI képzési és belső kommunikációs programokban,
- AI use case-ek azonosítása, üzleti validációja és nyomon követése.
Requirements
A pozícióra Te vagy a legideális jelölt, ha:
- legalább 3-5 év szakmai tapasztalattal rendelkezel pénzügyi, biztosítási (insurtech) vagy fintech területen,
- minimum 1-3 év AI-hoz kapcsolódó szakmai tapasztalatod van,
- magabiztos, kommunikációs szintű angol nyelvtudással rendelkezel,
- stratégiai szemléletmód és innovatív gondolkodás jellemez,
- kiváló kommunikációs és stakeholder menedzsment készségekkel rendelkezel,
- szívesen támogatod az üzleti és IT területek közötti gördülékeny együttműködést,
- nyitott vagy az új technológiák és trendek megismerésére,
- tulajdonosi szemlélettel rendelkezik: szenvedéllyel és proaktívan dolgozik a kiváló eredményekért,
- hisz az emberi tényező erejében: képes kihozni magából a legtöbbet, empátiával és törődéssel fordul mások felé, valamint hitelesen képviseli önmagát és a csapatot,
- együttműködő csapatjátékos: csapatokon átívelően dolgozik a kiválóság eléréséért,
- működésének alapja: minden nap jobban, emellett nyitott a változásra, ez segíti az innovációt és az egyszerűsítést, ami a kiválóság felé vezet minket.
Benefits
- Hibrid munkavégzés lehetősége
- Rugalmas időbeosztás
- Szakmai fejlődés támogatás
- Sportolási lehetőségek
- Fittneszterem és étterem a székházban
- Béren kívüli juttatások (cafeteria, céges egészségcsomag)
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market. Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network. Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.Among our partners there are large international and medium sized companies as well.Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
MP Solutions Ltd. is acting like an HR Consulting and RPO Agency, with a respected track record rolling over two decades. Our particular focus is on the Hungarian Market.
Over the past few years, we have secured numerous projects in both the U.S. and Europe, achieving an outstanding success rate in their execution.
Both our founders and the Management Team have unique experiences in the various international and domestic recruitment projects and have faced with multiple technology and non-technology ramp-ups. Our Team is outmost customer focused and characterized by complexity, a project management approach and a solution driven mindset. Our efficiency is a result of our working methodologies, felxibility and extensive local and international network.
Our flagship and largest division is the Recruitment Process Outsourcing (RPO) department, which is dedicated to delivery a diverse range of high-quality professional services tailored to meet your specific needs whether you need complex or direct driven solutions.
Among our partners there are large international and medium sized companies as well.
Registration number (human resources): 52427-5 / 2004-0100-330
