Aide-Machiniste

Job description

Sommaire du poste Sous la responsabilité du chef de service de la production, l’opératrice ou l’opérateur opère des machines à commande numérique pour fabriquer diverses pièces de haute précision utilisées dans les moteurs d’avion. Profil de compétences et qualifications requises Expérience pertinente dans le domaine manufacturier; Être méticuleux, avoir le souci du détail et du travail bien fait; Avoir le sens des responsabilités et de l’observation; Posséder une grande dextérité manuelle; Capaciter à travailler en équipe pour analyser et résoudre les problèmes. Tâches et responsabilités Planifier la journée de travail en fonction des impératifs de son poste en utilisant le logiciel de gestion des activités dans le temps (Orchestra); Appliquer les instructions de travail décrites dans le MOS (Méthode d’Opération Spécifique) pour effectuer les opérations de fabrication; Installer les pièces dans les fixtures et faire fonctionner les machines; Assurer la conformité des pièces au moyen d’instruments de mesures tels que CMM, dial- bore, micromètre, vernier ou autres; Vérifier la conformité des paramètres de la machine (« les offsets ») après avoir produit la première pièce et effectuer des ajustements au besoin; Lire et interpréter les dessins, les plans, les graphiques, les tableaux et les spécifications pour fabriquer les pièces; Identifier les pièces défectueuses et suivre les instructions pour enregistrer les non-conformités; Compléter les différents rapports nécessaires à l’entreprise tel que le rapport de non-conformité; Entretenir les machines selon les procédures déterminées par l’entreprise, ranger les outils au bon endroit et garder son espace de travail propre. Conditions Salaire : Entre 20,56 $ à 29,34 $ de l'heure, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e). Lieu de travail : 447 QC-202, Hemmingford, QC J0L 1H0 Horaire de travail : Quart de soir (Lundi au jeudi - quart de 10hrs) Mode de travail : Présentiel Nos avantages Assurance collective complète; Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire; Congés personnels payés; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme de formation continue avec Meloche Académie; Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives; Programme de boni à la performance. Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.