Airbus Atlantic - Chargé(e) de l'amélioration de la performance (All gender)

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Spécialiste en amélioration de la performance (All Gender) ? Dans le cadre de la montée cadence de l'A350, vous serez rattaché au responsable Performance de l'unité de production et évoluerez au sein d'une équipe multi métiers sur la ligne de production du Caisson Central de Voilure de l'A350. 🎯 Votre mission : Créer et gérer un diagramme de Gantt. Créer et maintenir l'équilibrage de ligne standard (SLB) et ainsi permettre la maitrise du rythme de production (PPC). Surveiller les performances de fabrication et proposer des améliorations basées sur l'analyse des écarts. Réduire la perte d'efficacité en identifiant, analysant et reduisant les white space / red space. Améliorer le temps alloué aux processus et aux séries via l'analyse VA/NVA et le process d'observation atelier. Traduire les exigences industrielles en matière de conception et de chaîne d'approvisionnement. Évaluer les impacts industriels des modifications. De plus, en fonction de votre périmètre, vos missions seront les suivantes: Maintenir à jour la base de données de Valeur Temps Standard (STV) (y compris le processus de non-conformités). Vérifier l'adhérence des règles d'or STV. Définir/mettre à jour la méthode/processus/AOS briques liées à STV/SLB. Définir/maintenir l'outil numérique pour STV/SLB. Assurer le bon niveau de compétences des utilisateurs/intervenants sur STV/SLB Le formateur évalue l'utilisateur final sur l'utilisation de STV/SLB. Soutenir l'architecte industriel (Industrial Architect) pour l'analyse de l'évolution de la mise en place. 🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence) 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire dans l'industrie (idéalement en aéronautique). Esprit pragmatique, orienté terrain et à l'aise avec les chiffres. Excellentes capacités de communication et de synthèse. 💎 Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT. Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. ✈️ Le site de Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo ✅ Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe E10 Experience Level: Professional Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.