Airbus Protect - Reconditionned Parts Logistics Leader - (All Gender)

Job Description: L’avenir de notre planète commence déjà par le vôtre… Rejoignez les équipes « Safety » en tant que « Reconditioned Parts Logistics Leader » Business Unit Safety : Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux. Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés. Avec plus de 650 spécialistes , nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires. Missions & Responsabilités: Animation du flux Induction Suivi et animation du TAT Réparation en fonction des prioritées Suivi et pilotage du pool Reconditioned Parts (suivi des ICS, suivi du niveau de stock en adéquation avec les prioritées) Suivi du WIP Induction et animer les blocages Traitement des points bloquants Induction, suivi réparation et stock. Faire remonter les points bloquants à la hiérarchie en proposant de l'amélioration continue Pilotage de KPI Les compétences qui comptent pour nous: Formation: grandes école/ universités/ école d’ingénieur Idéalement une spécialisation en Supply Chain et/ou Gestion de Projets 5 ans d’expérience minimum Solides connaissances en : Supply Chain SAP Gestion de Projets As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) Advanced level in English is mandatory. Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe Leadership Rigueur/organisation Esprit d'équipe / Collaboration Flexibilité / Adaptabilité Autonomie Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues Airbus Protect c’est aussi… Un management de proximité et à l’écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d’intéressement et de participation Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺ Votre processus de recrutement : Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature : Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement. Entretien technique avec le manager. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement. Un feedback personnalisé après le processus Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution… Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend ! #BUSafetyAP #JobAPFR #Over10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Material Support & services By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.