Aircraft Technical Services PMO (F/H)

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Aircraft Technical Services PMO (F/H) pour rejoindre le service de PMO transverse du département Aircraft Technical Services (ATS) basé à Marignane, France . Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers une amélioration de la gouvernance et de la performance du département. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Aircraft Technical Service (ATS) qui vise à être le meilleur de sa catégorie en matière d'expertise et de support technique, de données techniques, d'ingénierie de maintenance, de services numériques et d'opérations de MRO aéronautique. Vous transformerez les données opérationnelles clés en analyses stratégiques à fort impact, permettant une communication fluide avec la direction et les parties prenantes externes. Vos principales missions seront les suivantes : Piloter la feuille de route financière : Piloter la création, la consolidation et l'exécution des prévisions de coûts ( Costs Forecasts - FC ) d'ATS. Vous synchroniserez de manière proactive les activités demandées par les clients internes et externes pour définir, sécuriser et verrouiller le budget face aux objectifs de l'entreprise. Orchestrer la planification des ressources et de la capacité : Structurer le plan de travail futur en équilibrant charge de travail et capacité. Vous jouerez un rôle clé dans l'exécution de notre stratégie « Faire ou Faire faire » ( Make or Buy ), en veillant à ce que les ressources internes et externes soient parfaitement alignées avec l'évolution des besoins opérationnels d'ATS. Optimiser la base de coûts : Élaborer et suivre le budget de référence (heures productives, frais de personnel, OpEx, CapEx, achats, déplacements) pour le Support Ingénierie. Votre suivi analytique garantira le strict alignement des dépenses réelles avec le plan stratégique. Coordonner les jalons projets : Travailler en étroite collaboration avec la Finance et le Contrôle de gestion pour préparer les revues et jalons clés, en veillant à ce que l'ensemble des activités s'aligne sur les objectifs d'ATS et de l'entreprise. Garantir la conformité de la sécurité de l'information (ISO 27001 ou NIST) : En travaillant avec le Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI), vous serez le point de contact privilégié pour soutenir le programme d'audits internes, signaler les incidents et servir d'interface et de référent technique pour les besoins de l'EASA et des autorités nationales. Votre profil : Formation et expérience : Diplôme d'ingénieur ou Master en gestion/finance (Bac+5), appuyé par 2 à 5 ans d'expérience en PMO, gestion de portefeuille de projets ou contrôle de gestion industrielle. Pilotage financier et budgétaire : Expertise confirmée en consolidation budgétaire, prévisions de coûts ( Costs Forecasts ) et suivi analytique approfondi des dépenses (OpEx, CapEx, heures productives, achats). Gestion des ressources et planification : Solide maîtrise de l'arbitrage charge/capacité et expérience pratique dans l'exécution de stratégies d'externalisation de type Make or Buy . Conformité & Sécurité de l'information : Connaissance opérationnelle des standards de cybersécurité (ISO 27001, NIST) et familiarité avec les exigences des autorités réglementaires aéronautiques (AESA/EASA). Analyse de données : Capacité à transformer de grands volumes de données opérationnelles complexes en indicateurs de pilotage synthétiques et pertinents pour la direction (maîtrise avancée d'Excel, Power BI, SAP ou outils équivalents). Aisance relationnelle et transversalité : Excellentes compétences de communication pour faire la passerelle entre des interlocuteurs aux enjeux très différents (ingénieurs support, équipes finance, chefs de projet et direction). Bilinguisme anglais : Maîtrise de l'anglais technique et professionnel (écrit et oral), indispensable. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne. 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement. 3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. 4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager. 5. Recevez l’offre d’embauche ! ​ Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! #LI-LA1 This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe F11 Experience Level: Professional Job Family: Controlling By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.