Alternance/ Apprentissage - Chargé(e) de formation (F/H)

Job description

Dans le cadre de votre contrat d’alternance, vous serez accompagné(e) par la Responsable du Pôle Formation. Basé(e) à Fuveau (13), vous intégrez une équipe dynamique où vous participerez à la mise en œuvre administrative et logistique du plan de développement des compétences. Des missions pour apprendre : Recueillir les besoins de formation auprès des RRH, managers.. Analyser et mettre à jours les plans de développement des compétences Déployer, proposer et planifier les actions de formations : recherche de prestataires, inscriptions /organisation des sessions, en respectant les dates d'échéances et les priorités ; Tenir à jour les dossiers administratifs de formation (Inscription, convention,convocation; feuille d’émargement, evaluation, titre et habilitation..) ; Gérer les annulations / absences Clôturer les dossiers en respectant la réglementation en vigueur. Etablir les demandes de prises en charge auprès des OPCO Réceptionner les accord de prise en charge Assurer la relation avec les RRH, les correspondants formations et les managers du périmètre Produire les éléments de reporting pour le suivi de l’activité et le pilotage (Etat d’avancement, dossiers en cours, facturation. Saisie dans le tableau de suivi et dans notre nouvel SIRH : Training orchestra Participation à l’amélioration continue des processus du service Et vous ? Qualifications / Formation et/ou expérience professionnelle : Titulaire d’un bac+3, vous recherchez une alternance en Master RH pour la rentrée 2025. Idéalement, vous avez déjà effectué.e un stage/une alternance, dans le domaine de la gestion (RH, finance,...) Connaissances en : Informatique : Être à l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques, SIRH, bureautiques, vous connaissez idéalement l'environnement Google Avoir des connaissances de base l’utilisation d’excel et idéalement Google -Sheets Être à l’aise avec la gestion de données Aptitudes personnelles : Être organisé(e), rigoureux(se) Motivation à apprendre de nouvelles choses Faire preuve de curiosité sur les sujets confiés Être capable de donner son avis après avoir analysé une situation Savoir être autonome et prendre des initiative Permis B obligatoire, Déplacements ponctuels sur la région PACA. Nous rejoindre vous permettra de bénéficier de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste, de la garantie d’un environnement de travail sain et sécurisé, de moyens matériels adaptés à vos missions, de tout l’appui des services supports locaux et régionaux. Nous offrons une rémunération positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 900€ et 1800€ en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation) En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Attachée au groupe Veolia , Kyrnolia a pour ambition de s'affirmer comme l’entreprise de référence des métiers de l'eau et de l'assainissement en Corse. Kyrnolia , est la société mère de deux filiales en Corse, la Compagnie des Eaux et de l'Ozone Corse, CEOC, et la Société Des Eaux de Corse, SDEC. Ces sociétés interviennent au quotidien dans les domaines de l'Eau Potable et de l'Assainissement et regroupent près de 350 salariés sur le Territoire.