Alternance - Assistant Logistique F/H

Job description

Afin d'accompagner notre croissance et dans le cadre de notre politique d'apprentissage, nous recherchons un Assistant Logistique H/F en alternance . Rattaché(e) au Directeur Exploitation, les missions seront au sein de l'entrepôt : Analyser les flux logistiques de la région afin d’identifier des leviers d’optimisation Concevoir, mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance opérationnelle Contribuer à l’industrialisation d’un projet de changement de WMS Participer à l’animation et au suivi des instances projet et de gouvernance Apporter un appui opérationnel et analytique au Directeur d’Exploitation Participer à la vie des sites logistiques de la région à travers la réalisation de diagnostics opérationnels sur le terrain Intervenir ponctuellement sur des missions transverses en fonction de l’activité et des besoins Nous recherchons un(e) alternant(e) suivant une formation de type Bac +5 (Master) dans la logistique. Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de réactivité, d’organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez une bonne maitrise d'Excel et des outils bureautiques en général. Votre avez également le sens de la communication, autant à l’écrit qu’à l’oral. Votre curiosité professionnelle et votre réactivité sont également des atouts pour ce poste. Choisir Pro à Pro pour son alternance, c’est : Bénéficier d’une mission concrète, qui vous implique au cœur de l’activité en répondant à vos enjeux d’études Participer aux projets d’entreprise, à l’activité des différents services et être immergé dans notre culture d’entreprise Entrer dans une communauté d’alternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques, réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL, SWOT, ….) et rencontrer des cadres de l’entreprise qui viennent partager leur vision du métier. Tickets restaurant (60% part employeur), mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel. Processus de recrutement Un processus simple, basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité : Un échange téléphonique Un entretien avec un membre de l’équipe RH et le Directeur d'Exploitation Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes. Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes. Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France. La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs. Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.