Alternance – Assistant RH Compensation & Benefits

Job description

ESG RH recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la Banque / Assurance / Finance, un·e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d’apprentissage (alternance). 💼 Vous voulez jouer un rôle stratégique dans la politique de rémunération de l’entreprise ? Intégrez une équipe RH dynamique et contribuez à la définition, à l’optimisation et au pilotage des dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux. 🎯 Vos missions en entreprise 🔹 Rémunération Participer à la préparation des campagnes annuelles de révision salariale et de bonus Analyser les pratiques internes et les benchmarks du marché Contribuer à la mise à jour des grilles salariales et des classifications de postes Préparer des analyses de cohérence interne et d’équité externe 🔹 Avantages sociaux & politiques RH Suivre et optimiser les dispositifs d’avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres resto, etc.) Participer à l’élaboration ou à la refonte de politiques RH globales (mobilité, avantages, packages expatriés…) Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers (support RH de 2nd niveau) 🔹 Reporting & conformité Produire des tableaux de bord RH (KPI, masse salariale, absentéisme…) Veiller au respect de la réglementation sociale et fiscale en matière de rémunération Participer aux audits RH internes et aux projets SIRH 🧠 Profil recherché Formation Bac+3/4 validée en RH, gestion, finance ou économie Sens aigu de la confidentialité et de la rigueur Aisance avec Excel et les chiffres (VLOOKUP, TCD, formules avancées) Esprit d’analyse, capacité à synthétiser et à formaliser Bon niveau d’anglais Localisation : Paris Rentrée : Septembre/Octobre Contrat : Alternance Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats Rémunération : Selon le profil et l'expérience