Alternance - Chef de produit Oncologie-Sénologie (H/F)

Job description

### Nous recrutons un(e) **Chef de Produit** dans le cadre d'une **alternance d'un an à partir d'Octobre 2026**. ### Au sein de la Business Unit Oncologie, vous serez en charge d’un produit innovant en lancement en Oncologie Sénologie. ### ### **Vos responsabilités sont les suivantes :** - ### Contribution à l'élaboration du plan stratégique (compréhension du marché et des insights clients, identification des sources de business, construction d'une communication et d'un plan opérationnel innovant et impactant) ; - ### Participer au déploiement des campagnes et les opérations appuyant la stratégie ; - ### Proposer et mettre en œuvre, dans le respect de la compliance, tous les moyens et actions nécessaires susceptibles d'améliorer la position de votre produit sur le marché et d'assurer une réactivité et pro-activité permanentes ; - ### Optimiser l'allocation des ressources budgétaires et suivre les dépenses ; - ### Faciliter le travail cross fonctionnel au sein des groupes de travail ; - ### Expliquer les objectifs du plan d'actions et les campagnes promotionnelles aux réseaux de visite médicale et travailler en proximité des équipes ventes. ### ### **Votre profil :** - Vous avez une formation scientifique (Pharmacie, Médecine, Biologie, Grande Ecole d'Ingénieur, etc.), idéalement, mais pas nécessairement, doublée d’une spécialisation en Marketing/Ecole de commerce. - Vous avez idéalement une première expérience en marketing en industrie pharmaceutique, en conseil ou en stratégie. - Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et de communication. - Vous êtes curieux(se), volontaire et motivé(e) à l’idée de rejoindre une entreprise et une équipe qui vous confiera de réelles responsabilités. ### La maîtrise de l'anglais est indispensable. **Date Posted** 02-sept.-2026 **Closing Date** AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.