ALTERNANCE - EMEA Junior Business Analyst Marketing F/H

Job description

Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés. Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn ! Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ? Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Votre rôle : En tant que Junior Marketing Manager pour la région EMEA, vous contribuerez au développement, à la mise en œuvre et à l’optimisation des programmes marketing régionaux dans plusieurs pays. En collaboration étroite avec le siège, les équipes locales des filiales et les partenaires externes, vous participerez à garantir la cohérence des marques, à soutenir la demande et à promouvoir efficacement les produits et services de l’entreprise sur des marchés locaux variés. Cette expérience particulièrement formatrice vous permettra d’évoluer dans un environnement international en constante évolution et de collaborer avec des collègues issus d’horizons divers. Vous développerez une véritable expertise en marketing tout en étant exposé(e) à de nombreuses autres fonctions, offrant ainsi des opportunités de développement professionnel et d’orientation de carrière. Vos missions Réaliser des analyses hebdomadaires et mensuelles de l’activité : tendances des catégories, performances du portefeuille de marques, évolution des marchés et de la concurrence, en mettant en lumière les principaux risques, alertes et points d’attention auprès de votre manager et de l’équipe. Effectuer des analyses approfondies des produits et des marques et contribuer à la conception de plans de relance et de développement à 360° (analyses, études, recherches de marché et veille concurrentielle). Apporter votre support aux demandes des marchés et des équipes marques du siège. Assurer la coordination de projets transverses multi-marques avec les filiales locales et les équipes corporate. Participer à la gestion de projets. Travailler en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales, l’esprit d’équipe étant un élément clé de la réussite du poste. Enfin, une opportunité particulièrement enrichissante : vous aurez la possibilité de développer un projet ad hoc de votre choix et de le présenter à votre équipe de direction à la fin de votre alternance. Profil : Bac+5 avec une spécialisation en marketing. Passionné(e) par les marques et doté(e) d’un fort intérêt pour l’analyse quantitative. Expérience ou exposition dans un contexte international. Une première expérience au sein de grandes entreprises est un atout. Savoir-être : humilité, aisance relationnelle, sociabilité, esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative entrepreneuriale. Langues : Anglais C1 indispensable, avec une utilisation quotidienne dans le cadre du poste. La maîtrise de l’italien et du français est fortement appréciée. La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil. Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence ! Processus de recrutement : Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers Entretien métier avec le manager Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature. Prise de poste : Dès que possible Durée : 12 ou 24 mois / Rythme 3j/2j Localisation : Charenton-le-Pont