Alternant(e) Learning & Development (H/F)

Job description

Ekimetrics est un leader mondial de l'efficacité marketing et commerciale et des solutions d'IA à l'échelle. Depuis 2006, nous aidons les entreprises à optimiser leur marketing et leurs opérations en combinant IA avec expertise business et technologique dans 4 domaines : Marketing & commercial effectiveness, Customer analytics, Operational excellence, ESG & sustainability. Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous concevons des solutions sur mesure qui transforment les données en impact positif concret, grâce à une combinaison unique de technologie et de services. Notre force est de déployer une IA à impact, à grande échelle. Notre mission : mobiliser cette puissance pour répondre aux défis les plus urgents de notre temps. Nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un impact constant à grande échelle, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN. Pourquoi nous recrutons Vous rejoignez l’équipe Learning & Development pour contribuer à un enjeu clé : faire grandir les collaborateurs du Groupe. Votre rôle : rendre la formation simple, efficace et engageante, en intervenant sur toute la chaîne (organisation, outils, contenus, data). 👉 Une opportunité concrète de découvrir un environnement L&D global et de monter rapidement en compétences. ### Votre rôle Vous intervenez sur des missions variées, à la fois opérationnelles, analytiques et créatives : Organisation des formations (40%) - Planifier et coordonner les sessions (invitations, relances, émargement) - Gérer les inscriptions via les plateformes (LMS) - Assurer le suivi administratif et la conformité Pilotage des outils & data (40%) - Suivre les indicateurs (participation, complétion, engagement) - Consolider les données issues des différents outils (LMS…) - Mettre à jour les dashboards et contribuer aux reportings - Analyser les performances et proposer des plans d’actions correctifs Expérience learning & contenus (20%) - Mettre à jour les catalogues et optimiser les parcours de formation - Améliorer l’expérience apprenant (navigation, ergonomie) - Participer à la création de contenus pédagogiques (supports, e-learning, contenus interactifs) 👉 vous aurez un rôle concret, avec un réel impact. ### Profil recherché - Étudiant(e) en Master RH, Sciences de l’Éducation ou équivalent - Une première expérience en RH ou Learning & Development est un plus - À l’aise avec les outils digitaux (LMS/LXP, outils collaboratifs…) Vos compétences Hard skills - Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint - Aisance dans la manipulation de données - Intérêt pour la pédagogie et le e-learning - Connaissances en ingénierie pédagogique (ADDIE, 70-20-10…) appréciées - Bonus : Teach Up, PlayPlay, Canva Soft skills - Rigueur et sens de l’organisation - Esprit d’analyse - Adaptabilité et agilité - Curiosité et envie d’apprendre - Bon relationnel et esprit d’équipe