Ambulant persoonlijk begeleider (tijdelijk)

Job description

Als ambulant persoonlijk begeleider ondersteun je een diverse ggz-doelgroep. Onze specialisatie ligt in het ondersteunen van mensen met verschillende kwetsbaarheden. De helft van het team begeleidt mensen met autisme als hoofdproblematiek. De andere helft begeleidt andere soorten kwetsbaarheden als borderline, depressiviteit, schizofrenie en trauma. Je werkt samen aan hun zelfstandigheid en welzijn. Samen met de cliënt stel je een begeleidingsplan op en bied je ondersteuning in verschillende leefgebieden. Je bouwt een vertrouwensband op en signaleert goed wat er op ieder moment nodig is. Je werkt ontwikkelgericht en kijkt naar de mogelijkheden van iedere cliënt. Een goede overdracht en communicatie met het netwerk van de cliënt is van groot belang in deze functie. Eveneens het goed kunnen plannen en organiseren van je eigen werk. Uiteraard lever je een bijdrage aan de administratie, registratie en rapportage. Je werktijden zijn voornamelijk overdag, maar kunnen ook in de avond zijn. Hierin ben je flexibel. Deze functie is tijdelijk vanwege zwangerschapsverlof en is per 16 november beschikbaar tot mei 2027. Jouw werkplek Je werkt vanuit het regiokantoor in Veenendaal waar alle ambulante teams werken. Het team waarin je komt te werken is ervaren, divers qua leeftijd en betrokken. Het bestaat uit 12 collega's. Het werken binnen dit team vraagt veel van je zelfstandigheid, maar je krijgt er veel vrijheid voor terug. Het kan voorkomen dat je ook andere teams ondersteunt, waardoor je flexibel inzetbaar bent. Binnen het team houden wij van gezelligheid, af en toe samen koffiedrinken en lunchen vinden we belangrijk. Zo weet je hoe het met elkaar gaat. Over Kwintes Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen? Wat breng jij mee? Je hebt een hbo-diploma, zoals Social Work. Daarnaast heb je een post-hbo Autisme of ben je bereid om hiervoor een opleiding te volgen. Je hebt kennis en ervaring met de ggz-doelgroep. Je bent met name geïnteresseerd in mensen met autisme. Je kan goed samenwerken met collega’s en zelfstandig beslissingen nemen. Je bent in het bezit van eigen vervoer om bij cliënten langs te gaan. Wij bieden Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt! Een salaris tussen de € 3.180,- en € 4.273,- op basis van 36 uur (cao GGZ, FWG 45). Je eerste contract is een tijdelijk contract. Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard! Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt. Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen. Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie . Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Fabiënne Koenen (recruiter) via of via Whatsapp op 06-21326180. Zij vertelt je graag meer! Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Romy Linders (ambulant persoonlijk begeleider) via 06-29663334 of of Mariska van de Bovenkamp (ambulant persoonlijk begeleider) via 06-11206185 of . De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Eventueel volgt hierna een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit. Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.