Amministratore di Sistema

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nell'ambito della Unità Organizzativa Security ricerchiamo, per la nostra sede di Torino un/a Amministratore di Sistema. La risorsa verrà inserita nell’ambito della disciplina “Information Assurance”, al fine di contribuire alle attività di allestimento, configurazione e gestione delle reti classificate. La risorsa si occuperà principalmente di: Installazione e configurazione server in ambienti Windows e Linux. Garanzia della sicurezza informatica a livello sistemistico Fornitura di assistenza tecnica a livello server Gestione delle periferiche: installazione, manutenzione e gestione delle problematiche legate alle periferiche dei PC client Verifica delle licenze: verifica, monitoraggio e inserimento delle licenze software richieste per ogni postazione di lavoro. Implementazione delle misure tecniche e procedurali di progetto approvate dall'Autorità competente, Manutenzione aggiornata la documentazione di configurazione Hardware e software Attività audit del sistema e piano di continuità operativa Svolgere i compiti degli Amministratori di Sistema previsti dalle direttive applicative del DPCM 5/2015 REQUISITI: Si richiede la disponibilità alla verifica dei requisiti soggettivi necessari per l’accesso ad informazioni ed aree riservate (DPCM 5/2015). Titolo di studio: Diploma/ Laurea in informatica Seniority: Junior 1-3 anni in ruoli similari Competenze Tecniche Competenze tecniche/informatiche: Ottima conoscenza dei SO Server Microsoft Windows 2012/2016/2019; Ottima conoscenza dei sistemi operativi UNIX/LINUX (i.e. Debian, Red Hat Enterprise Linux, Slackware); Conoscenza approfondita strumenti di virtualizzazione (VMware, vSphere, etc.); Gestione/configurazione/troubleshooting rete verso i partner; Gestione/configurazione/troubleshooting apparati crypto Telsy; Ottima conoscenza del sistema operativo Windows 10/11; Ottima conoscenza della suite Office 2012/2016/2019; Soft Skill Disponibilità, integrità, riservatezza Ottime capacità comunicative per interfacciarsi con i diversi livelli aziendali e con enti esterni. Capacità organizzative e di gestione di team. Competenze Linguistiche conoscenza della lingua inglese (livello B1) Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo 32.731,92 - 43.000 € RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - Marche Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid