Analista Administrativo (Sales) - Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD) - Campinas/ SP

Job description

Deseja construir um futuro sólido e sustentável e, desenvolver sua carreira? Junte-se aos 160 mil funcionários da Cargill no mundo, que utilizam novas tecnologias, insights dinâmicos e com mais de 154 anos de experiência, conectam produtores a mercados, clientes a ingredientes e, pessoas e animais aos alimentos necessários para prosperarem. PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO O/A Analista Administrativo (Sales) - Afirmativa para Pessoas com Deficiência (PcD), auxiliará na execução e governança de processos que tangem nossos times comerciais. Nessa função, você ajudará na gestão de contratos, cadastro e pagamentos de fornecedores, gestão e envios de ferramentas físicas e digitais, além de apoiar no acompanhamento e gestão de indicadores. Você estará envolvido em execução de processos administrativos, melhoria contínua, adoção de ferramentas de vendas para permitir maior engajamento e eficácia para nossa organização de vendas. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Auxiliar com gestão de contratos comerciais • Ajude a equipe com suporte e atendimento para os times comerciais para garantir que eles tenham os processos e ferramentas necessárias para executar suas atividades. • Auxiliar na gestão de fornecedores, incluindo cadastro, orçamentos e pagamentos • Lidar com questões básicas e problemas sob supervisão direta, ao mesmo tempo em que escala questões mais complexas para a equipe apropriada. QUALIFICAÇÕES • Experiência em áreas administrativas • Vivência em gestão de contratos comerciais e organização de documentação • Experiência com emissão de notas fiscais, cadastro e pagamento de fornecedores • Experiência com Pacote Office • Excel em nível intermediário Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.