ANALISTA COMERCIAL

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Comercial na filial Cavese Tubarão, concessionária Scania. A Codema busca um Analista Comercial, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área do Serviços. PRINCIPAIS DESAFIOS: • Executar rotinas administrativas e atividades de análise de processos referentes às área de Veículos Seminovos, c ontrato de Manutenção e Conectividade (Veículos Novos), preparando e acompanhando a sistematização das informações de entrada e saída de veículos seminovos em conjunto com administrativo de vendas, referente a documentação de transferência dos veículos (Detran, despachantes); • Realizar o mapeamento e análise de oportunidades de compra e venda de seminovos; verificando apontamentos realizados pelos vendedores (giro de carteira), movimentação de veículos no estoque e avaliando demanda\interesse dos clientes x modelos de veículos para Codema, Cavese e Suvesa, realizando as avaliações de mercado de seminovos para compra: análise de viabilidade, comercialização, custo/margem, e posterior preenchimento de formulário para aprovação da diretoria; • Realizar contatos e agendamentos com Oficina e Reforma para processo de higienização e reparos dos veículos seminovos adquiridos e solicitações para a área de compras referente aquisições de peças utilizadas na manutenção/reparo dos veículos seminovos em estoque; • Avaliar utilização de ferramentas e sistemas como Sales Portal para a gestão sistêmica, de informações de vendas de seminovos (funil de vendas, giro de carteira, mercado, entre outros), estabelecer processo de comercialização pelas cativas de veículos em recuperação judicial, em conjunto com Consórcio e Banco Scania; • Fomentar a venda de produtos como Contrato de Manuntenção, Consórcio, Conectividade para clientes de seminovos em apoio aos vendedores, atendendo a demanda da equipe de vendas de veículos novos no que se refere a Contrato de Manuntenção e Conectividade: análise de demanda, monitoramento de desvios junto a BU, levantamento de alternativas, ferramentas, canais de vendas e melhorias nos processos em geral; • Realizar levantamento de potencial de renovação de contratos e oportunidades de venda de Contrato de Manuntenção e Conectividade, incluindo reativação de clientes e análise de contratos a vencer, em atuação junto à equipe de vendas das cativas, analisando os boletins\campanhas de vendas oriundos da BU e divulgar para a equipe de vendas das cativas, otimizando o fluxo de comunicação; além dos reportes de falhas nos Contratos de Manuntenção e conectividades que vem da oficina; • Atuar na estruturação de processo de demonstração de veículos junto ao cliente, incluindo a elaboração de relatórios comparativos, análise de viabilidade técnica e conservação dos veículos, em conjunto com os Instrutores Master Driver, apoiando na elaboração e venda de pacotes de treinamentos para clientes, como Drive Services e Drive Coaching (teoria e prática, consultoria pós treinamento) e levantamento de dados dos veículos analisando performance pré e pós realização dos treinamentos; • Demonstrar as funcionalidades dos produtos como Contrato de Manuntenção e portal de gestão do Fleet Care aos clientes. REQUISITOS: • Formação Ensino Superior Completo; • Morar na região; • Boa comunicação e relacionamento interpessoal; • Organização, planejamento e senso de urgência; “Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida” INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES : Anexar o Currículo no campo "Meus documentos" (obrigatório) NOSSO PROCESSO SELETIVO: O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga. O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail. BENEFÍCIOS: Saúde e bem-estar: Convênio Unimed, estendido para dependentes diretos. Alimentação: Refeitório no local Alimentação: VA Mobilidade: Vale transporte, ou estacionamento. Seu futuro: Seguro de vida Benefício final de ano: Cesta Natalina Benefício início do ano: Kit material escolar filhos de 4 a 10 anos Aniversário: Folga no dia do aniversário, quando cair em dia útil Facilidades : Desconto na compra de veículos Volkswagen. VENHA FAZER PARTE DA JORNADA SCANIA Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. ✨ Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício 👐 Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. 🌱 Sustentabilidade Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer. Venha fazer parte desse time!