Analista de Automação Junior | Exclusiva para PCD

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  ## 🚀 Sobre a Oportunidade O profissional atuará no suporte à equipe de Automação, apoiando no desenvolvimento e manutenção de rotinas automatizadas, configuração de scripts e integrações entre sistemas. Participará da identificação de oportunidades de padronização e otimização de processos, contribuindo para a redução de falhas manuais e aumento da eficiência operacional, além de colaborar com times de engenharia e operações para garantir a confiabilidade dos fluxos automatizados. Esta posição é ideal para profissionais que desejam crescer na área de infraestrutura e automação, com foco em aprendizado contínuo e desenvolvimento técnico. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- ## 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** - Formação superior na área de tecnologia, sistemas de informação ou áreas correlatas - Conhecimentos básicos em automação de processos (RPA, scripts, integrações) - Interesse em aprender sobre orquestração de tarefas, pipelines e ferramentas de automação - Noções de sistemas operacionais Linux e Windows, incluindo comandos básicos - Familiaridade com linguagens de script para automação simples (Ex.: Python, PowerShell, VBA) - Conhecimento básico de redes, protocolos e arquitetura de sistemas - Conhecimento básico em Cloud (Azure, AWS, GCP) - Capacidade analítica para interpretar dados operacionais e propor melhorias - Boa comunicação para interação com times multidisciplinares - Desejo de aprendizado contínuo em automação e otimização de processos **Diferenciais:** - Experiência acadêmica ou projetos pessoais relacionados a automação - Conhecimento básico em metodologias de melhoria contínua (Lean, PDCA) ou ágeis (Scrum, Kanban) - Experiência com ferramentas de automação (Ansible, Power Automate, etc.) - Conhecimentos básicos em ITIL --- ## 🎯 Desafios e Impacto - Desenvolver e manter scripts de automação para rotinas operacionais críticas, reduzindo falhas manuais e aumentando a eficiência dos processos de infraestrutura - Colaborar com times de engenharia e operações na construção de pipelines de automação, integrações entre sistemas e orquestração de tarefas - Identificar oportunidades de padronização e otimização de fluxos operacionais, aplicando conceitos de melhoria contínua (Lean, PDCA) para aumentar a confiabilidade dos processos - Participar da configuração e gestão de ferramentas de automação (Ansible, Power Automate, scripts em Python/PowerShell), contribuindo para a evolução da esteira de deploy e operações - Apoiar na migração e operação de workloads em cloud (Azure, AWS, GCP), garantindo que as rotinas automatizadas estejam alinhadas às melhores práticas de arquitetura e segurança - Monitorar e interpretar dados operacionais para propor melhorias contínuas nos fluxos automatizados, gerando indicadores de eficiência e disponibilidade --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 4. **Avaliação técnica**: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função. 5. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 6. **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. 7. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*