ANALISTA DE BENEFICIOS JR

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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! Hola 👋 Soy tu asistente virtual de talento en Grupo AFAL. Buscamos Analista de Beneficios para nuestras oficinas Corporativas . REQUERIMIENTOS: Formación: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Experiencia en Puestos Similares:1 año Nivel de Inglés: Más de 60% (deseable) Disponibilidad para Trabajar: De Lunes a S ábado de 9:00 am a 6:00 pm CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS : Manejo de Paquetería Office, Sistema TRESS y Workday. Experiencia en la administración de pólizas de gastos medicos, dental y vida. Manejo deseable en APEX, Oracle. Experiencia con manejo de proveedores de servicios medicos. RESPONSABILIDADES: Realizar la digitalización del lote de facturas de gastos médicos mayores y pago a proveedores a través de portal Oracle APEX. Dando seguimiento a los reembolsos con aseguradora para poder recuperar el gasto del Ejecutivo Auditar los informes de reposiciones de gastos médicos a través de sistema Oracle APEX y solicitar el alta de responsabilidad de reposición de gastos de los Ejecutivos promovidos para que puedan gozar de la prestación. Registrar en el archivo de saldos pendientes de recuperar con la Aseguradora, capturando las facturas de proveedores que se van pagando cada semana. Programar la realización de exámenes médicos a los candidatos internos y externos que son promovidos o contratados a nivel Ejecutivo. Asesorar a los Ejecutivos a través de los medios de comunicación de la Empresa, en los procesos de comprobación de gastos médicos, formatos requeridos y políticas relacionadas. Administrar la póliza de gastos médicos mayores y la póliza de vida de los Ejecutivos, mediante la solicitud de altas, bajas de Titulares y dependientes. Coordinar la preparación, aplicación, seguimiento y reporte de resultados de la encuesta de servicios médicos. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! It is the policy of Grupo AFAL to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Grupo aFAL will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.