ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

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🌟 ¡Súmate a la transformación como Analista de Capacitación y Desarrollo! En Kruger creemos que el talento es la clave para impulsar la innovación y transformar el futuro. Por eso buscamos a una persona apasionada por el desarrollo humano, con visión estratégica y energía para potenciar a nuestros equipos desde el aprendizaje, la cultura y el bienestar. 🎯 Propósito del Rol Diseñar, implementar y gestionar programas de formación interna, desarrollar embajadores de cultura y fortalecer el clima laboral, alineados con los valores y objetivos estratégicos de Kruger. 🛠️ Funciones Principales Diseñar y ejecutar planes de capacitación para equipos multidisciplinarios. Desarrollar formadores internos y embajadores de cultura organizacional. Implementar iniciativas que promuevan un clima laboral positivo. Coordinar activdades de desarrollo profesional y bienestar. Monitorear indicadores de impacto de los programas de formación. Facilitar sesiones presenciales con enfoque dinámico y participativo. 🧠 Requisitos del Perfil Formación en Psicología Industrial, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o Recursos Humanos (no excluyente). Experiencia de 2 a 3 años en capacitación y desarrollo organizacional. Conocimiento práctico en metodologías de formación, gestión del clima laboral y cultura organizacional. Habilidades de comunicación oral y escrita, con facilidad de palabra y actitud proactiva. Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse al cambio y liderar iniciativas de impacto. 🚀 ¿Por qué unirte a Kruger? Porque aquí no solo impulsamos la transformación digital, también transformamos vidas 💡. Serás parte de un equipo que valora la innovación, el aprendizaje continuo y la cultura organizacional como motor del crecimiento. 📍 Modalidad: 100% presencial – Quito, Ecuador 📅 Experiencia de 2 a 3 años en capacitación y desarrollo organizacional. Gestión: metodologías de formación, gestión del clima laboral y cultura organizacional.