Analista de Desarrollo y Cultura

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Analista de Desarrollo y Cultura Ubicación: Colombia Área: People & Culture Disponibilidad para viajar: Sí ¡Impulsa el desarrollo de las personas y fortalece nuestra cultura! En Scania creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Buscamos un Analista de Desarrollo y Cultura apasionado por el aprendizaje, la experiencia del colaborador y la construcción de entornos de trabajo inspiradores, que contribuya a fortalecer nuestra cultura organizacional y acompañe el crecimiento de nuestros equipos. Si disfrutas coordinando iniciativas de desarrollo, gestionando procesos de talento y trabajando con equipos locales, regionales y globales para generar impacto en las personas y el negocio, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu propósito? Serás responsable de coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los programas e iniciativas de Desarrollo y Cultura, garantizando una experiencia positiva para nuestros colaboradores a lo largo de su ciclo de vida en Scania, promoviendo el aprendizaje continuo, el desarrollo del talento y el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional. Principales responsabilidades Coordinar y dar seguimiento a los procesos de inducción y onboarding de nuevos colaboradores. Gestionar y mantener actualizada la información y los indicadores del área de Desarrollo y Cultura. Apoyar la ejecución de programas de formación y capacitación en habilidades blandas (soft skills). Realizar seguimiento al ciclo de talento, asegurando el cumplimiento de cada una de sus etapas. Actualizar y mantener los manuales de funciones de la organización. Gestionar procesos administrativos relacionados con compras, requisiciones y seguimiento de información del área. Consolidar y atender requerimientos de información solicitados por equipos regionales y globales. Promover el uso y realizar seguimiento a la encuesta de clima organizacional MyVoice, apoyando la interpretación de resultados y planes de acción. Coordinar programas de formación relacionados con Scania Way y Skill Capture. Elaborar documentación, presentaciones y materiales de apoyo para los programas del área. Administrar y realizar seguimiento a la malla anual de capacitación. Facilitar talleres de integración y fortalecimiento de equipos. Coordinar actividades asociadas a rutas de desarrollo y crecimiento profesional. Gestionar y realizar seguimiento a los módulos de formación, desempeño, sucesión y talento en MySuccess. Monitorear el cumplimiento y la asignación de cursos obligatorios dentro de la organización. Lo que buscamos Formación Profesional en Psicología o carreras afines. Experiencia Experiencia en procesos de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Formación y Cultura. Manejo y análisis de indicadores de gestión. Experiencia coordinando programas de capacitación y desarrollo. Conocimiento de procesos de desempeño, sucesión y gestión del talento. Conocimientos deseables Manejo avanzado de Excel y herramientas digitales. Experiencia en SuccessFactors, MySuccess o plataformas similares de talento. Conocimiento en gestión de clima organizacional y experiencia del colaborador. Inglés avanzado (deseable). Education Escuela Secundaria / COLEGIO FE (Niveles 2A)