ANALISTA DE NOMINA

Job description

¿Cuál será tu desafío? Ejecutar y calcular el correcto proceso de nómina de los colaboradores de Alicorp Perú y Subsidiarias locales, así como realizar las declaraciones mensuales a las entidades gubernamentales dentro de los estándares de Alicorp, a fin de asegurar el correcto y oportuno pago de haberes y demás obligaciones de acuerdo con las regulaciones laborales vigente. Asignación y participación activa en los diversos proyectos relevantes del Corporativo. ¿Qué harás en tu rol? Ejecutar y validar la nómina mensual y las nóminas especiales (quincena, bono de productividad, utilidades, beneficios educativos) del personal obrero y empleado de Alicorp Perú y Subsidiarias. Garantizar el cumplimiento en los procesos mensuales de la nómina en las fechas definidas según los estándares de Alicorp. Verificar la razonabilidad del cálculo de nómina mediante la aplicación de controles operativos para Alicorp Perú y Subsidiarias. Asegurar la integridad del cálculo y el pago oportuno de la nómina. Realizar el cálculo y validar los beneficios sociales de CTS, Gratificaciones y vacaciones. Garantizar el pago oportuno de los beneficios legales cumpliendo con las actuales normas laborales. Calcular el reintegro, realizar el abono por cierre de pliego sindical y actualizar los parámetros de los beneficios colaterales del personal Operario. Realizar el correcto pago de los devengados acordados en el cierre de pliego sindical y al personal no sindicalizado. Preparar y validar información de sustento ante fiscalizaciones, informes económicos, demandas e inspecciones, a nivel laboral y tributario, en coordinación con las áreas responsables (RRLL, Legal Corporativo, entre otros). Asegurar el cumplimiento de las inspecciones y solicitudes por parte de la Sunafil, Sunat y Poder Judicial. Realizar las declaraciones y aportaciones mensuales a las entidades gubernamentales Sunat (PDT) Afp/Onp, Essalud, Senati. Asegurar la declaración mensual de los aportes y tributos al sistema previsional de pensiones y a la Sunat. Realizar el proceso de cierre contable de la nómina y asegurar la correcta provisión de vacaciones, gratificaciones y CTS. Garantizar la correcta contabilización de la nómina y las provisiones que afectan el gasto dentro de los EEFF. Atención a los requerimientos de auditoría interna/externa, SOX y otras solicitudes de acuerdo con las necesidades del Corporativo. Cumplir con la entrega dentro de los plazos establecidos. Participar activamente de los proyectos del Corporativos como la adquisición/integración de nuevas empresas y/o cierre de plantas/negocio. Lograr los objetivos Corporativo dentro de los lineamientos establecidos. Identificar las oportunidades de mejora y proponer alternativas de simplificación, automatización, controles de procesos y mitigación de riesgos, así como gestionar las incidencias técnicas de funcionamiento de los sistemas de nómina Perú. Garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y optimizar los procesos vinculados a la gestión de la nómina, a fin de asegurar la continuidad del negocio a nivel corporativo dentro de los plazos SLAs. Generar informes y/o reportes relacionados con la nómina solicitados por las unidades del negocio Proporcionar datos clave y métricas relevantes para el negocio. ¿Qué necesitamos de ti? Profesionales de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, o afines. Conocimiento de Legislación laboral, tributaria. Conocimiento de Gestión de Recursos Humanos – Administración de Personal. Idioma: Ingles básico. Conocimiento de herramientas tecnológicas: Office, Power BI. Manejo de Sofwares: SAP4Hanna, SAP R3, Successfactors,