ANALISTA DE PLANEACION Y DESARROLLO

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Oferta laboral- Bogotá 📊 Cargo: Analista de Planeación y Desarrollo Participar en los procesos de planeación y desarrollo , apoyando el análisis de información, seguimiento de estrategias e iniciativas y generación de insumos que contribuyan a la toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos del área. 🌟 Buscamos una persona con: Alta capacidad de análisis e interpretación de información . Habilidades de planeación y organización . Orientación al logro y seguimiento de resultados. Capacidad para trabajar de manera colaborativa. Comunicación efectiva y orientación al cliente interno. Proactividad y capacidad para proponer mejoras. 📍 Condiciones Modalidad: Presencial Horario: Lunes a viernes, de 7:30 a. m. a 4:45 p. m. ✨ Si quieres asumir nuevos retos, aportar tus ideas y crecer profesionalmente con nosotros, te estamos buscando. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo! Propósito del cargo Liderar y acompañar los procesos de planeación estratégica de la organización, mediante la aplicación de metodologías orientadas a la generación de valor, que permitan estructurar y hacer seguimiento a planes de acción dirigidos a mejorar la eficiencia, calidad y sostenibilidad de los servicios, contribuyendo al fortalecimiento y mejoramiento continuo de la gestión organizacional. Educación Pregrado en INGENIERIA INDUSTRIAL Formación complementaria Deseable Postgrado en gerencia estratégica, en gerencia de proyectos, en gestión del mejoramiento y productividad Conocimientos Técnicos Dominio del concepto de procesos y de metodologías para el mejoramiento de los mismos Gestión estratégica Gestión de proyectos Sistemas de información y sistemas de gestión Manejo de herramientas ofimáticas Excel avanzado, access, bases de datos y estadística Experiencia Laboral Específica 3 años en análisis de procesos y productividad 2 años en participación directa en ejecución de proyectos 2 años en aplicación de herramientas y metodologías para la mejora Competencias CREACIÓN DE VALOR - OPERATIVO SERVICIO HUMANIZADO - OPERATIVO TRABAJO COLABORATIVO - OPERATIVO ADAPTABILIDAD - OPERATIVO GESTIÓN ADMINISTRATIVA - OPERATIVO CONCIENCIA DEL CUIDADO - OPERATIVO RELACIONAMIENTO DE ALTO IMPACTO - OPERATIVO Roles y Responsabilidades del cargo (A) Realizar la validación, análisis, seguimiento, publicación y divulgación de los indicadores de la cuádruple meta como metodología de gestión estratégica de Clínica Colsanitas, con el fin de apoyar a las unidades de negocio a establecer estrategias encaminadas a aumentar la eficiencia de la prestación de los servicios de salud. Revisar sistemáticamente la metodología de gestión estratégica de Clínica Colsanitas con base en la cuádruple meta, con el fin de identificar oportunidades de mejora en la misma para mejorar y fortalecer la gestión estratégica de cada una de las unidades de negocio y apalancar el concepto de integración en red. Realizar seguimiento al plan de trabajo definido por cada unidad de negocio y participar en el comité de seguimiento del plan estratégico de la cuádruple meta, con el fin de evaluar el impacto de las estrategias implementadas en los resultados de los indicadores. Realizar capacitaciones (generalidades CM, FT indicadores CM, metodología análisis), con el fin de fortalecer conocimientos en el personal que actuará como multiplicador. Realizar propuesta de agregar, modificar o eliminar indicadores de la cuádruple meta, a través de la participación activa de los comités de seguimiento, comités de indicadores y comités de plan estratégico de cada unidad de negocio. Liderar los procesos de gestión del conocimiento a través de los comités de lecciones aprendidas con el fin de apalancar la implementación de las buenas prácticas implementadas por las diferentes unidades de negocio de manera transversal, alineado al concepto de integración en red y definición de estrategias conjuntas. Realizar seguimiento de los proyectos de eficiencia alineados con las estrategias establecidas por cada unidad de negocio, enfocadas al mejoramiento continuo de los procesos administrativos y asistenciales requeridos para la prestación de los servicios de salud. Roles y Responsabilidades del cargo (B) N/A Grupo de Exposición Similar SST GES: A1 Arquetipo: ADMINISTRATIVO Disclaimer: El detalle de la exposición a riesgos, periodicidad del examen médico ocupacional y medidas preventivas, se debe consultar en la matriz F.COL.SS.SL.T.6 GES Grupos de exposición similar.