Analista de Pricing | Seguro de Pessoas & Previdência

Job description

**Sobre nós** ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta** - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. ---  ## 🚀 Sobre a Oportunidade Buscamos por um profissional com experiência em **precificação de seguro de pessoas e previdência** para atuar com modelagem de preços, definição de premissas financeiras e atuariais e projeção de resultados, garantindo a solidez das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP — tudo isso em um ambiente que combina excelência analítica com a velocidade e inovação da XP. Se você domina Python, SAS e Power BI, e tem visão crítica para transformar dados em estratégia de portfólio, essa é a oportunidade de elevar sua carreira em **pricing atuarial**. Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/). Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor). --- ## 🔍 O Que Procuramos **Pré-requisitos Essenciais:** - Formação acadêmica completa em **ciências atuariais**. - Excel e Power BI avançados. - Domínio de ferramenta de análise de dados (python e SAS). - Experiência em cálculo de premissa financeiras e atuariais e projeção de fluxos de caixa. - Experiência com pricing e/ou provisões técnicas de seguros de pessoas e previdência. - Conhecimento da legislação aplicável a seguros e previdência aberta. - Inglês intermediário. - Habilidade para atuar junto às áreas comerciais e operacionais da empresa. --- ## 🎯 Desafios e Impacto - Precificação de novos produtos e coberturas (vida e previdência). - Elaboração de análises e projeção de custos, margens e cenários para apoio de decisões comerciais e estratégicas. - Apuração de resultados de apólices e carteiras. - Definir premissas financeiras e atuariais para precificação de novos negócios com base em análise de dados internos e informações públicas. - Gestão do resseguro, buscar melhores condições e estruturas de cessão de risco. - Análise da estrutura de custos dos produtos e serviços identificando impactos na formação de preço e rentabilidade do negócio. - Garantir a qualidade das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP. - Apoio ao atendimento a auditoria interna/externa e órgãos reguladores. - Planejamento estratégico do portfólio de produtos e distribuição. - Acompanhamento de mudanças regulatórias e de mercado com impacto na precificação e nos produtos. --- ## ⏳ Etapas do Processo 1. **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. 2. **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. 3. **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. 4. **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. 5. **Entrevista com stakeholders**: Interação com futuros clientes da área de seguros para avaliar a sinergia e o conhecimento dos produtos. 6. **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. --- --- **Benefícios:**  Saúde e bem-estar: - Plano de saúde - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. --- *\*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*