ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Job description

Descripción de la empresa SGS es lider mundial en inspeccion verificacion analisis y certificacion. Esta considerada como principal referene mundial en calidad e integridad, contamos con mas de 93.0000 mil empleados y con una red de mas de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. Descripción del empleo Mision del cargo: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de los diferentes negocios desde su apertura hasta el cierre, mediante la búsqueda, evaluación y solicitud de contratación de candidatos idóneos para cada vacante. Responsabilidades: Asesorar a los clientes internos respecto a las mejores alternativas de cobertura de las vacantes de cargos permanentes, temporales o prácticas laborales considerando los recursos disponibles para ello, como búsquedas internas, externas o mixtas. Ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso. Apoyar a los clientes internos en la utilización de la plataforma Smart Recruiters mediante capacitaciones o reuniones de soporte. Gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma Smart Recruiters y bases de datos del área, manteniendo actualizados el estatus del proceso. Garantizar que los procesos cuenten con candidatos adecuados para los procesos de selección asignados, realizando publicaciones con bolsas externas, alianzas, publicaciones internas, Hunter u otras acciones que permitan llegar al mercado objetivo. Garantizar el cumplimiento del perfil definido mediante el sector y verificar que se encuentre registrado en el descriptor de cargo correspondiente. Velar por el cumplimiento del KPI del área coordinado y controlando cada etapa del proceso. Ejecutar evaluaciones psicolaborales de los procesos asignados mediante entrevistas, test psicométricos o herramientas adecuadas según el cargo Realizar las entrevistas de potencial en caso de promociones internas. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía en materia de R&S. Requisitos Formación Superior/ Universitaria. Carreras Psicología o carrera a fin Conocimiento en Excel Básico Conocimiento en Entrevista por Competencias al menos 2 años de experiencia Información adicional Home Office, asistencia a oficina y/o actividades cuando sea requerido