Importante empresa del giro restaurantero se encuentra en búsqueda de Analista de Recursos Humanos con enfoque analítico, orientación a resultados y pasión por el desarrollo del talento.REQUISITOS:Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos.Disponibilidad para laborar de forma presencial en Periférico Sur, San Pedro Tlaquepaque.CONOCIMIENTOS EN:Reclutamiento, selección y contratación de personal.Desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.Análisis y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos (KPIs: rotación, tiempo de cobertura, desempeño, entre otros).Estrategias de clima laboral, integración y fidelización de talento.Legislación laboral y normatividad vigente.Manejo de Excel, ERP y herramientas de gestión de talento.PRINCIPALES FUNCIONES:Ejecutar los procesos de Recursos Humanos conforme a la estrategia organizacional.Gestionar procesos de reclutamiento y selección con base en indicadores y métricas.Analizar KPIs del área y generar información para apoyar la toma de decisiones.Coordinar procesos de integración y onboarding de nuevos colaboradores.Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.Colaborar en iniciativas de desarrollo organizacional y fidelización de talento.Participar en la automatización, optimización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.OFRECEMOS:Salario competitivoPrestaciones de leyJornada de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pmExcelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional.Zona de trabajo: Periférico Sur, San Pedro Tlaquepaque
Importante empresa del giro restaurantero se encuentra en búsqueda de Analista de Recursos Humanos con enfoque analítico, orientación a resultados y pasión por el desarrollo del talento.
REQUISITOS:
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos.
- Disponibilidad para laborar de forma presencial en Periférico Sur, San Pedro Tlaquepaque.
CONOCIMIENTOS EN:
- Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
- Análisis y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos (KPIs: rotación, tiempo de cobertura, desempeño, entre otros).
- Estrategias de clima laboral, integración y fidelización de talento.
- Legislación laboral y normatividad vigente.
- Manejo de Excel, ERP y herramientas de gestión de talento.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Ejecutar los procesos de Recursos Humanos conforme a la estrategia organizacional.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección con base en indicadores y métricas.
- Analizar KPIs del área y generar información para apoyar la toma de decisiones.
- Coordinar procesos de integración y onboarding de nuevos colaboradores.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
- Colaborar en iniciativas de desarrollo organizacional y fidelización de talento.
- Participar en la automatización, optimización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos.
OFRECEMOS:
- Salario competitivo
- Prestaciones de ley
- Jornada de lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm
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At Metova, we understand the evolving landscape of work in the digital age. We offer tailored career development services to empower talented individuals to explore diverse opportunities and nurture their skills. By going beyond key work experience and technical skills, we align your professional and personal interests to help you achieve meaningful career growth. With a flexible, positive work environment, we equip our team with the tools and resources to build cutting-edge software, while fostering continuous learning and innovation to drive both our company and clients forward.
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